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试用期离职算应届吗还是往届
公务员一年
试用期
该做些什么?
答:
我要说的
是
,继续考公务员才是你应该做的,你有本科学历,那么你应该就有很多可报的好职位,如果能再次通过公务员考试,你可以回到你的家乡,或者离开乡镇到大城市,或者选择更好的职位,这些都是很实质性的收益,况且公务员考试你也指导,难度要大大小于司法考试。你现在就开始复习,等到
试用期
过了,就...
往届生
应聘事业单位,签订了一份临时合同,说
是试用
一年转正。想问有...
答:
试用期
没有绩效,试用期内只有工资,第一年试用期完的时候参加考核,但是不定等级(优秀、称职、基本称职、不合格),第二年转正后,工资提升一级,同时也有各种补贴和绩效工资了
应届生
和
往届生
在高考录取中有区别吗??
答:
高考录取时
应届生
和
往届生
有区别:除国防生要求考生为应届高中毕业生外,其它招生计划在高考录取时,对应届生和往届生没有任何区别。高校根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》,以及各省教育主管部门制订的相关招生政策,本着公平竞争、公正选拔、公开透明的原则,通过计算机网络,远程...
才办完改派,
试用期
内想
辞职
换新单位,应该怎么办理?主要是档案和户口...
答:
到你家乡劳动部门咨询一下,有具体办理程序。
反向背景调查雇主,会改变当前职场环境吗?
答:
求职者积极搜索相关的经营信息,多方打探雇主的实际情况,导致负面信息造成的影响变大,雇主需要为公司的不足和失误付出的代价增加。这就会反向促进公司的经营用心程度,公司发展前景也有有所提升,所以这是一个反促进的过程。而求职者对多家单位同时进行背调,然后择优选择,这又反向促进了公司之间的“内卷...
与事业单位签订聘用合同,
试用期
三月
内辞职
,
还是应届
毕业
生吗
?
答:
应、
往届是
按年算的,如果是当年毕业的,应该
还算应届
。
社招进国企的难度多大?
答:
所以很可能不知不觉你就被淘汰!三、国有企业的
试用期
难度不小!国有企业很多都有一个试用阶段,主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作,这个阶段的难度很大,特别是一些没有工作经验的年轻人,几乎不可能通过最后的试用期!因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验,还有人际关系的考验!
应届毕业生签了劳动合同
还算应届生
吗
答:
1、签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就
还是属于应届
毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不
算是应届
毕业生,而是
往届生
了。2、实际公务员招聘中,存在两年内没交社保,就属于...
有关
往届
大学毕业
生
的档案存放和社会保险问题
答:
如果
是
的话到毕业还是要迁的,如果原籍就在工作地是不需要迁的。如果按照你是学校集体户的推断,你毕业的时候会有报到证和户口迁移证,报到证的地址即是你户口迁往的地址,要么是你的单位,要么是当地人事局或人才市场。 以上所说已经值10分了。 PS;1.大学毕业生不是有两年的择业期吗?报到证也是两年有效期。应该说...
往届生
要三方协议吗
答:
拓展相关 签三方协议的注意事项:一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动
辞职
,且不支付任何经济补偿金;二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长
试用期
,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了;三要在劳动合同中明确最低的工资标准,...
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