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试用期能力不行
试用期不
合格怎么处理
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
试用期
刚满一个月左右,发现自己的工作
能力
无法胜任目前的工作,我该怎...
答:
你这份工作不是随便找个人就能干的,一般人高中毕业后都去读大学了,大学生肯定不愿意干你的这种工作,太辛苦了。我觉得你应该继续干。有不会的地方多像师傅学习,自己也要多花点时间学习,再结合实际多钻研,不断总结工作经验,人只要肯学习,理论指导实践,你很快就会胜任所担工作。要对自己有信心,...
我现在
试用期
表现
不好
,
能力不
足,达不到要求,我很笨,教了很多次操作也...
答:
不少单位都有过这种情况,有的人两天就学会了,有的人就得半个月才学会,但学会后做得也不错的。看来你老板有这个经验,他看你是有潜力的,所以给你时间继续学。一开始落后别人,实际上没什么事。就象龟兔赛跑,乌龟一开始先落后,但它一直往前走。兔子一开始就领先很多,所以骄傲地睡起了大觉,...
试用期
单位说
能力
差被辞退了
答:
法律主观:1、
试用期
内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。2、用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除劳动关系,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
女朋友没过
试用期
说她
能力
差怎么办
答:
女朋友没过
试用期
说她
能力
差,可以安慰她:每个人的能力都不是与生俱来的,通过每次经历,总结让自己成长起来。失败已经成为过去,不能整天伤心,不自信,要做的是静下心,总结经验,重新开始
试用期
快三个月了,但我的工作
能力
总是上不去,是我不够用心吗,无法独当...
答:
工作
能力
是如何评判的,是你的自我感觉还是领导这么认为,还是实际工作力不从心,这些都是需要考虑的,如果是事实,对症下药,可以向其他优秀的同事吸取精华,向他们学习,脸皮厚点,嘴巴甜点,获得别人的帮助,请客吃个饭啥的,伸手不打笑脸人,别人也愿意帮助你的,加油!
试用期
公务员,如果因为
能力不
强,最坏的结果是什么呢?
答:
最坏无非是被调动职位,而且一般这两种职位的工资差不了哪里去,所以这对你来说比较好。
刚入职事业单位不到半年,还在
试用期
,很想把工作做好,也一直在尽自己有限...
答:
如果刚入职事业单位不到半年,还在
试用期
,感到工作做得
不好
,可以考虑以下几方面的因素:1. 角色清晰:了解自己的工作职责和要求,梳理岗位职责和
能力
要求,找到合适的工作方式和工作节奏。2. 学习技能:学习新的技能或知识,提高自己的专业技能和经验;不断自我反思和总结,找到自己的不足并加以改进。3...
试用期
最后一天临下班被人事告知工作
能力不
符合岗位要求,被辞退,你们...
答:
一个人遭遇这样的事情 首先可能跟自己的
能力
有关 能力确实达不到企业的标准 或者不适合这个工作岗位 但如果这个企业很多人都是这样的情况 那么这个企业可能就是在 剥削你们这些新员工 这样的无良企业也是不能待久的
试用期
一个月没工资老板说我
能力不行
,让我当成兼职做,咋办是自己喜欢的...
答:
这个的话只有自己再去提升自己的个人一个
能力
。毕竟
试用期
的,如果你真的表现
不好
的话,的确,公司是可以选择不录用你。所以想继续干下去是暂时不可以了,但是我相信的是你只要能提升你个人的一个能力,将自己的能力提升的更优秀一些,再起来全是硬碰硬地后就是进入试用期,这样就可以了。只要将自己的...
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