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试用期辞职算不算应届毕业生
应届毕业生试用期辞职
还是
应届生
吗
答:
所谓应届生 意思是指当前年份
毕业
的大学生 也就是说只要你
试用期
结束的时候还是毕业这年 你就还是应届生 如果你试用期结束已经到了第二年了 就不
是应届生
了 就叫往届生
毕业生
签订
试用期
合同
还算应届
吗?
答:
毕业生签订
试用期
合同还是算应届生的。我国的
应届生
分为:普通高校
应届毕业生
,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生;拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的毕业生以及高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生等。 一、毕业生签订试用期合同
还算应届
吗?
算是应届
生,应届毕业生分四种:...
应届生试用期辞职
后的报到证和档案问题
答:
1、你当然
算应届生
啊。当然有派遣的资格 2、如果你在原报到证上写的所在地市找到工作就不要改派,不在原地市了就需要会
毕业
学校改派。和8月31号没关系。3、改派是改变你的报到所在地。你还没报道呢和干部身份没关系。只有报道后人才市场才开始你的干部身份的确认。4、2年之内可以也只能改派一次。没...
在
试用期算不算应届毕业生
答:
法律分析:
算是应届
生,
应届毕业生
分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4、普通...
试用期
没有转正
算应届生
吗?
答:
试用期
没有转正
算应届
生。如果你是今年的
应届毕业生
,拿到了毕业证,签订了劳动合同,就算是正式员工了,一般合同三年时间是有3个月试用期,如果试用期没有通过转正被辞退了,再应聘其他企业,也算是今年的
应届生
的。应届生简介:主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些...
签了劳动合同还在
试用期算应届生
吗
答:
法律分析:毕业生签订
试用期
合同还是
算应届
生的。我国的
应届生
分为:普通高校
应届毕业生
,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生;拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的毕业生以及高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用...
试用期
签了劳动合同就不
是应届生
了吗?
答:
一、毕业后签
试用期
协议就不是应届生吗?
算是应届
生,
应届毕业生
分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。 2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。 3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业...
与事业单位签订聘用合同,
试用期
三月内
辞职
,还是
应届毕业生
吗?
答:
应、往届是按年算的,如果是当年
毕业
的,应该
还算应届
。
进国企工作
试用期
未满
辞职
,
还算
是
应届毕业生
吗
答:
劳动者进入国有企业工作,那么在毕业当年,即2017年7月毕业的,那么在2017年内都是
应届毕业生
,到2018年就是往届生了。
择业期内就业还未满
试用期辞职
后
还算应届毕业生
吗?
答:
只要还没有购买社保就
还算应届毕业生
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