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择业期内就业还未满试用期辞职后还算应届毕业生吗?
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推荐答案 2020-04-22
只要还没有购买社保就还算应届毕业生!
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试用期离职还是应届生吗
答:
试用期离职是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。
如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份
。应届生的界定国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕...
应届毕业生试用期
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辞职还是应届生吗?
答:
结论是,
试用期离职是否影响应届生身份,关键取决于是否签订了劳务合同。如果签订了合同,离职后则不再被视为应届生
。若未签合同,离职后依然保持应届生资格。应届生的定义是,国家统一招生的毕业生在毕业后择业期内(通常为两年,部分地区可延长至三年)未找到工作单位,户口、档案等仍保留在原学校或就业...
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