22问答网
所有问题
当前搜索:
调休有工资吗
调休
的那天算
工资吗
答:
调休当天是计发工资的
。根据相关法律规定,如果员工在非正常工作时间被要求调休上班,雇主应当支付员工工资。如果未能提供补休,则应支付不低于员工正常工资两倍的补偿。若雇主未支付相应工资,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。二、除夕上班是否算作加班 除夕上班不算作加班。法律明确指出,只有法定节假日加班才...
调休
的假期
有工资吗
答:
1. 调休假期间,员工是有工资的
。2. 根据《工资支付暂行条例》,调休时必须依法支付工资。3. 如果员工在休息日因工作需要而被批准加班,他们可以获得相应的调休假。4. 调休,也称作轮休,意味着员工在某个工作日不必上班,而在周末需要补班。
法定节假日
调休工资
怎么算
答:
1. 根据规定,
在法定假日调休时,用人单位应支付给员工不低于工资300%的报酬
。2. 如果休息日安排劳动者工作且无法安排补休,则应支付不低于工资200%的报酬。3. 若用人单位安排劳动者延长工作时间,应支付不低于工资150%的报酬。二、法律法规依据 《中华人民共和国劳动法》第八十五条:县级以上各级人民政...
调休
没休息
有工资吗
答:
1. 法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第十四条,
用人单位在休息日安排劳动者加班时,可以选择给予调休或者支付加班工资
。因此,如果单位安排了调休,劳动者通常情况下无权要求额外的加班费。2. 调休概念:调休是指将原本应支付的加班费转换为员工在未来某个时间休息的权利,而不是实际支付工资。这种...
调休
一天算
工资吗
答:
法律分析:1. 在调休假期期间,员工仅能获得薪资,而无法享受其他福利
。2. 调休期间的薪资计算以员工日标准工资为基准。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条:若非因劳动者个人原因导致单位停工或停产,且该情况发生在一个工资支付周期内,用人单位应按照劳动合同的约定标准及时支付劳动者工资。若停工或...
调休
是没
有工资吗
答:
1.
调休
是否
有工资
支付,主要取决于具体情形。2. 若在法定节假日安排加班,不能用调休替代,用人单位必须支付工资。3. 若在工作日安排调休,通常情况下调休不涉及工资支付。4. 根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在完成劳动者定额或任务后,根据需要安排加班的,应按以下标准支付工资:- 在日...
调休有工资吗
答:
根据律临网资料显示,该情况下是
有工资
的。
调休
是有工资的,根据法律规定,在不是正常上班时间要求员工条调休上班的是需要支付其工资的。若没有支付工资员工可以申请劳动仲裁。调休报酬支付标准:1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
调休
的那天算
工资吗
答:
1. 法律分析:如果用人单位在周末安排劳动者工作,并且在工作日提供补休,这符合法律规定,被称为
调休
。在这种情况下,周末那天不需要支付额外的二倍
工资
,只需支付正常工作日的工资。2. 法律分析:如果用人单位在周末安排劳动者工作,但没有在工作日提供补休,那么用人单位应按照200%的标准支付劳动者加班...
正常
调休有工资吗
答:
由此可见,在法定节假日安排劳动者加班的,不能以
调休
代替加班
工资
。法律客观:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
调休
的那天算
工资吗
答:
一、
调休
的那天算
工资吗
1、调休是
有工资
的,根据法律规定在不是正常上班时间要求员工条调休上班的是需要支付其工资的,若不进行补休,那么就需要支付不低于200%的工资。若没有支付工资员工可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班调休怎么算
正常调休属于带薪休假吗
调休了没上班有工资吗
调休假是带薪的吗
调休上班有工资吗
员工加班调休了有工资吗
加班调休了还有加班工资吗
调休还可以拿工资吗
加班调休当天有工资吗