22问答网
所有问题
当前搜索:
资本在压榨人们的剩余价值
职场老油条的回答
答:
那些个跟你分析的头头是道的,什么家文化能带给员工归属感、提升员工幸福感,这无疑是与你同一阶级的
资本
家回答的问题,阶级不同考虑问题的角度不同,所谓屁股决定脑袋就是这个意思。不管是家文化、情怀、格局啥啥的,都是资本家创造出来给无数打工仔洗脑的工具。目的只有一个就是
压榨剩余价值
。我们普通...
谁知道关于五一劳动节50字的简介,在线的帮忙,谢谢
答:
新中国成立以后,中央人民政府政务院于1949年12月将5月1日定为法定的劳动节,全国放假一天。每年的这一天,举国欢庆,
人们
换上节日的盛装,兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场,参加各种庆祝集会或文体娱乐活动,并对有突出贡献的劳动者进行表彰。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》...
劳动二重性观点与
剩余价值
的生产过程的关系
答:
剩余价值
的生产过程: 剩余价值是什么?意味着什么?要这里要说清楚,剩余价值就是一种剩余劳动,意味着剩余劳动支配形式的权力。在这里雇员并不是奴隶,他给
资本
家工作,也就是自身的行为(劳动)时间归资本家支配,而资本家支配给雇员的工资所能兑现的劳动时间,无论亏损与否,通常低于工人给资本家工作的劳动时间的,也就是...
刚毕业去工地如何让自己接受被
压榨剩余价值
?
答:
凭啥要接受?这种剥削已经不把人当人看了 劳动仲裁了解一下,告他丫的
麻将抽老扦用字贴把麻将造假用的麻将字贴,比喻、3筒或任何麻将上的
答:
你说的应该叫贴膜吧,都有的
近代中国民族
资本
主义受到哪些压迫
答:
4、民族
资本
所经营的企业,规模小,经营分散,技术设备落后,劳动生产率低。这种情况,使得民族工业的产品成本高,在市场上缺乏竞争力。它发展的办法就是加大对工人的剥削,力求获得最大
的剩余价值
。──他们害怕工人的觉醒和革命的发动。5、民族资本主义经济和封建势力有千丝万缕的联系。相当一部分民族资本...
在海尔五个人要干十个人的活,是不是企业越大
压榨
越厉害?
答:
这个观点其实主要说的就是员工在产生了逆反和叛逆心理之后,离他们的离职时间也就越来越近了,因为很多员工他们并没有在么公司上想要长久继续发展的想法,他们大多数只想快速的赚到钱,快速的养家糊口,所以很多员工在经受了极大的
压榨
之后,他们最直接的想法就是撂挑子不干,撂挑子辞职!辞职是小,但是...
家文化真的能留住员工吗?
答:
那些个跟你分析的头头是道的,什么家文化能带给员工归属感、提升员工幸福感,这无疑是与你同一阶级的
资本
家回答的问题,阶级不同考虑问题的角度不同,所谓屁股决定脑袋就是这个意思。不管是家文化、情怀、格局啥啥的,都是资本家创造出来给无数打工仔洗脑的工具。目的只有一个就是
压榨剩余价值
。我们普通...
公司能等于家吗?
答:
那些个跟你分析的头头是道的,什么家文化能带给员工归属感、提升员工幸福感,这无疑是与你同一阶级的
资本
家回答的问题,阶级不同考虑问题的角度不同,所谓屁股决定脑袋就是这个意思。不管是家文化、情怀、格局啥啥的,都是资本家创造出来给无数打工仔洗脑的工具。目的只有一个就是
压榨剩余价值
。我们普通...
涨工资怎么感谢老板?
答:
写作思路:关于涨工资的感谢信的表达句:1、感谢领导的个人的重视。2、同时,对领导知人善用,善于观察表示钦佩。3、有了领导的重视,个人会在未来的发展之路上,紧跟领导的步伐。4、努力工作,为公司再创佳绩。在过去的日子里,我不知道您是否对我的服务感到满意,我想我的工作肯定还有做得不够之处,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜