22问答网
所有问题
当前搜索:
越过上级直接找大领导反应问题
你能忍受
越过
你
直接
向你的上司汇报工作的下属吗?
答:
在这种情况下,跨级向上级汇报,能让
上级领导
第一时间掌握情况,作出应对管理决策,避免事态扩张,防止更大损害。这也是对我的工作的支持和帮助。我不但适用,还对属下这类灵便应对重大
问题
的正确方式给予夸奖。初入职场有工作程序,包含工作情况汇报程序流程。一级管一级,一级对一级承担。每个人安守...
越级上报的后果是什么?
答:
2、容易得罪上司 换位思考一下,你擅自越级汇报,就是在挑战领导的权威,作为领导是最讨厌下属
越过
自己
直接找大领导
汇报。即便你认为你的领导跟大领导有点不和,但是他们既然还能一起共事,就说明大领导是认可你的领导工作,不是你能轻易影响的。更何况,直系领导收拾你还不是分分钟的事儿嘛!所以你就...
如何看待在职场中越级汇报的行为?
视频时间 00:51
领导
怕下属向领导的
上级
告状吗?
答:
作为
领导
来讲,肯定是怕下属向
上级
告状的,如果下属
直接越过
他,向自己的领导告状。那么真的是自己犯错了,领导怪罪下来,自己也是吃不了兜着走的,所以领导肯定是怕下属这么干的。但是如果领导本身没有什么错误,他肯定是不怕你告状的。
如果自己
上级
不管事,可不可以越级汇报
答:
直接上级
不管事,完全可以越级上报,要不然容易耽误工作啊。所以,一定要跟主要
领导
说清楚
问题
,提醒他你是为单位着想,提醒单位配备责任心强的领导吧。
职场人士:这样向
老板
越级报告是个深坑,你要跳吗
答:
这样既能光明正大地完成
上级领导
交待的任务,把握住表现的机会,也能妥善处理与直接主管的关系,为自己晋升加分。千万不要踏进这样的雷区 有的人认为
大领导直接找
自己做事,是不是对
直接领导
不满意,所以把自己视作心腹直接指挥,这不正好是取而代之的好机会?千万不要迈进这样的雷区,有时大领导就是无...
为啥不能越级反映
问题
?
答:
因为你会得罪人,越级
反应
会得罪你的
直接上级
,会让他觉得你不相信他。
你是一名副科长 处长
越过
你的
直接上级
(科长)直接向你下令 造成你和科长...
答:
非特殊紧急情况,上级领导不得直接向最下级人员下达命令,应由其直接上级领导(这里就是你的科长)下达命令,这是《公务员法》规定的,如果
越过直接上级
下达命令了,那么你可以拒绝执行,现在已经发生了,应该向他的
直接上级领导反应
或与其平级的检查监督机构反映 ...
越过上级直接找老板
表现自己?
视频时间 00:24
[案例分析]如何
越过上级
与上上级沟通?
答:
问题
三:1)越级沟通交流工作安排,员工可以对他领导给他安排的工作表示异议。2)越级沟通交流其工作成果,得失,我尽量不对工作安排进行评价;3)越级沟通非本职工作之外的东西,比如对公司的满意度,有什么需要解决的问题等等。4)不议论
直接领导
的是非(对直接领导的考评访谈会知会直接领导)。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
应上级领导要求
向领导反应还是反映
向上级领导反映情况范文
如何向领导反映别人的问题
领导越级培养下属
向公司举报上级领导
领导反映
下属向上级反映我的情况
向领导提问