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跟个体户签劳动合同
个体户签
劳务
合同
有效吗
答:
法律分析:
个体户
与员工
签订
的劳务合同在法律上被认为是无效的。根据《
劳动合同
法》第二条的规定,只有企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织才能成为用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条要求劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
个体户
雇佣员工需要
签劳动合同
吗
答:
二、
劳动合同
是一种法律文件,用以确认劳动者与用人单位之间的劳动关系,并详细规定双方的权利和义务。劳动合同的
签订
和变更应基于平等自愿和协商一致的原则,且不得违反国家法律和行政法规。一旦劳动合同生效,双方都必须履行合同中的规定。三、
个体户
在雇佣员工时,如果员工的工资薪金所得达到个人所得税法...
个体户
用工需要
签劳动合同
吗?
答:
各地的具体规定和办理流程可能有所不同,
个体户
需要及时了解并遵守当地的相关规定,确保合法合规地管理用工关系。总的来说,个体户用工不仅需要
签订劳动合同
,还要依法缴纳社会保险,这是保障双方权益、遵循法律规定的基本要求。如有疑问或需要进一步指导,个体户应当咨询专业的法律顾问或相关部门。
个体户
跟员工签劳务
合同
有效吗
答:
1.
个体户
与员工
签订
的劳务
合同
是有效的,只要合同符合法律要求,双方签字认可,就具有法律效力。2. 劳务合同是个人之间在平等协商的基础上达成的,提供
劳动
服务并以劳务成果为基础的民事合同。3. 有效的劳务合同需要满足三个条件:合同双方必须具备相应的民事行为能力;意思表示必须真实;合同内容不得违反...
个体户
不用
签劳动合同
吗?
答:
个体户
同样需要
签订劳动合同
的,一般只要用人单位
和
劳动者建立起劳动关系,双方就一定要签订劳动合同,如果在劳动者入职一个月内没有进行签订的,那么用人单位是需要按双倍的经济补偿来支付。 一、个体户不用
签劳动合同
吗?一定肯定必须要签的,个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,...
个体
工商
户签劳动合同
不买社保,合同有效吗?
答:
法律主观:
个体
工商户也要与其劳动者
签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位
与
劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
个体户
怎么
签订劳动合同
答:
1、
个体
工商户是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。2、劳动合同由用人单位
与
劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)...
我国的
个体户
跟工人
签劳动合同
需要什么?
答:
我国的
个体户
跟工人
签劳动合同
需要相关的材料以及双方的协商确定。在劳动合同的补偿中,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 需要缴纳,具体情况如下:1、用人单位和...
个体户
需不需要
签订劳动合同
答:
1、
个体户
需要
与
劳动者
签订劳动合同
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系...
个体户
需要
签劳动合同
吗
答:
个体户
是否需要
签订劳动合同
?个体户确实需要与员工签订劳动合同。根据《劳动合同法》第二条第一款的规定,中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织在建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或终止劳动合同时,都应遵守该法律。劳动合同的订立原则:在订立劳动合同时,应遵循合法、公平、平等自愿、...
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