22问答网
所有问题
当前搜索:
跟个体户签劳动合同
个体户和
员工可以签劳务
合同
吗
答:
一、
个体户
要求进行劳动合同的签订合法吗 1、如果个体户要求与其员工
签订劳动合同
,是合法的。 2、劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用《中华人民共和国劳动合同法》。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
个体户
请员工需要
签劳动合同
吗
答:
个体户
请员工需要
签劳动合同
。个体户请员工与企业请员工一样都需要遵守劳动法律法规,保障员工的合法权益,
签订劳动合同
是落实这些法律法规的重要手段之一。根据劳动合同法的规定,用人单位应当
与
劳动者订立书面劳动合同,明确双方的权利和义务,劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作...
个体
工商户可以
签订劳动合同
吗
答:
个体工商户是公民的特殊形态,个体工商户本质上属于自然人。一些用人单位为节省开支,在频繁增加劳动者的工作量的情况下,为避免员工索要加班费等,也会不跟员工
签订合同
。根据劳动法规定,公司是应该给劳动者购买相应的保险,比如说五险一金。一些用人单位不
签劳动合同
,自然也不会给员工购买保险。
个体户
...
个体
工商户用工需要
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:需要,中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等组织
与
劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止
劳动合同
,适用本法。由此可见,工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。法律依据:...
个体
工商户聘用员工,是否需要
签订劳动合同
答:
一、
个体
工商户聘用员工,是否需要
签订劳动合同
1、需要的。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)
与
劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 2、同时,劳动合同法也明确规定,用人单位自用工之日起即...
个体户
跟员工签劳务
合同
有效吗
答:
有效合法的用工关系有两种:
劳动
关系、劳务关系不要说给
个体户
打工了,就算你和公司
签订
的是劳务
合同
,只要双方签字认可,该合同就合法,且具有法律效力了!但请注意,个人与个人签订的劳务合同需满足以下条件才有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背...
个体户
可以签劳务合同不
签劳动合同
吗
答:
个体户
也要
签合同
的;须要依法
与
劳动者
签订劳动合同
,不
签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条 建立劳动关系...
个体户劳动合同
怎么签
答:
个体户劳动合同的签订方式如下:1、
个体户与
劳动者建立劳动关系时,必须
签订书面劳动合同
;2、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者
签订劳动合同
;3、如果个体户在劳动者入职一个月内未签订劳动合同,需按双倍经济补偿支付;4、劳动合同类型由双方协商一致决定,合同经双方签字或盖章后生效。个体户的...
给
个体户
打工签劳务合同合法有效吗?注意不是
劳动合同
是劳务合同!
答:
肯定是有效的啊!合法的用工关系有:
劳动
关系、劳务关系 不要说给
个体户
打工了,就算你和公司
签订
的是劳务
合同
,只要你签字认可,该合同就合法生效了!1、合同的签订是双方协商一致,自愿签订;2、有民事行为能力的人,要对自己的行为造成的后果,承担责任!
个体
工商户可以
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
个体户
需要
签订劳动合同
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜