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转正剩余月份怎么算
已经过了试用期期限,但是我没
转正
,现在想离职,还算在试用期吗?_百度知 ...
答:
根据《劳动合同法》等法律法规、司法解释的规定,如果你和用人单位的劳动合同的试用期期限已经过,劳动关系存续的,你就是
转正
的职工,即使单位未为你办理转正手续。你此时想辞职的,应提前三十天书面通知单位。另外,如果你的试用期工资是打折扣的,则单位应在试用期届满后开始全额发放你的工资。纵横法律...
劳动法 试用期两个
月
,一个月以后考试通过,试用期
转正
,辞职工资
怎么
结算...
答:
这是不合法的,虽然约定了两个月试用期,你提前一个
月转正
,但既然已转正那你的工资就应按转正工资支付。你只需提前三十天提出辞职报告,即为正常辞职,公司无权扣罚你的工资。
我是八六年三
月份
参加工作,八八年填写职工
转正
的,未转正前是否算...
答:
如果
转正
之前始终在这个单位工作,是可以
计算
工龄的。
试用期
转正
的时间
答:
要看你们公司
怎么算
了,我刚出来上班的时候也是和你一样的,不过我是分开算的,一般算试用期的工资,一般
算是转正
工资的,应该都是这样的吧,也没关系啦,不就只一个
月
嘛,有亏不了多少的
有年终奖金吗
答:
(一)年终考核周期为每年一次;(二)年终奖
计算
周期:
转正
不够一年的员工从转正当月开始计算,转正满一年级以上的员工从一
月份
开始计算 (三)财务管理中心出各经营网点和操作平台财务报表,提供各部门的盈利情况;人力管理中心提供各部门人员的考勤数据、工龄、岗位异动明细,绩效办公室提供ABC测评数据并汇总...
试用期过后不
转正
工资
如何算
答:
一、过试用期未
转正
工资该
怎么算
?近日,有咨询,其目前在一家服装公司任主管职位,入职时间已经超过约定的试用期(合同约定试用期为3个月,现在已经4个多月接近5个月),公司还没有给其办理转正手续,问过上级领导说是老板要求公司所有的人事变动都要等到1
月份
才安排处理。读者问,现在这种情况其应该算是...
4月14号入职按5000
计算
,6月13号
转正
按6500计算,请问6
月份
的工资公可应...
答:
转正
的工资少一天,入职的工资多一天,少拿一天的钱
三月份去的公司 六
月份转正
的 请问我的年终奖
怎么算
呀 谢谢
答:
一般应该是按照入职
计算
时间,比如年终奖1万,你应该发且其中的10个
月
奖金
转正
定级
答:
人才中心的说法是没有错误的,并不是把档案放在人事局或人才满一年就
转正
定级,您1
月份
才办理人事代理,必须要等到1年以后才可以做转正定级,而且个地方的政策不同,有的地方,报道同时就办理人事代理了,所以具体问题,您还得想当地人事部门咨询。
我是8月8号上的班,老板说一个月试用期,也就是说9
月月
8号
转正
,我想干完...
答:
工资不是那么算的,安自然
月算
,10月8号去领工资只能领10
月份
一天的
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