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辞职一个月没有招到人不让走
辞职一个月
公司
不让走
,说
没招到人
怎么办
答:
走人,结算不到位申请劳动仲裁。一般公司签订劳动合同时都有对于
辞职
的明确要求,提前
一个月
递交辞职报告是常规,如有其他竞业限制的也会有协议,如果这些你都做到并遵守,公司方面没有强制留人的理由。对于个人来说,拖延一天就有可能失去一个机会,对于公司来说,有一个团队可以调配,有着他的应急机制。
辞职
的时候,批准了, 到
一个月
还
没让
我走,
没有招到人
这算不算违法, 国...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走
人不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
离职
必须
招到人
交接后才能走吗?
答:
劳动者
辞职一个月了没招到人
交接,是能离职的。是否招聘到新员工是公司的事,与你无关。劳动者辞职到期以后,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走
人不
...
辞职一个月
,公司
不让走
,去劳动局没用怎么办啊
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走
人不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
辞工了
,
一个月
后。老板现在跟我说
招不到人
。又说
不让走
,怎么办
答:
没有老板让
不让走
,只是自己想不想走,劳动法规定,
辞职
正式工只需要提前
一个月
提成辞职申请,非正式工一个星期,而这个辞职报告不需要老板批准的,只是一个告知作用,而且老板不得以任何理由克扣工资……
辞职
时老板以
招不到人
为由
不让
我走怎么办?
答:
如果是真的
招不到人
,那你要帮他再顶一段时间
我
辞职
到期了可公司说还
没招到人
接手我的工作
不让
我走,我该怎么办。
答:
试用期员工提前3天、正式员工提前30天提出书面
辞职
申请的,用人单位需要依法解除劳动合同,如果
不让走
的,可以联系当地的劳动行政部门,申请劳动仲裁,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
辞职
满
一个月不
放
人走
合法吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走
人不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
新公司干
了
整
一个月
,想
辞职
,老板
不让走
,偏说我辞职的太突然,
没有
新人来...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走
人不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
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