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辞职了老板压一个月工资不给
...我想
辞职
还有几百元
工资
老板不给
我可以直接拿营业的钱走人吗...
答:
劳动者是不可以直接拿营业的钱走人的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍
工资
(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个
...
我打了
辞职
报告后,第二天就没去上班,
老板
以此为由
不给一个月
的我...
答:
没
有签订劳动合同,你随时可以走人。没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间...
辞职一个月
了,公司仍未有人跟我交接工作,
老板
因此扣押我的
工资
,怎么...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
...现在刚到半年,我想
辞职
。
工资
为2500,压了我45天的工资,而且每个月...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
...
辞职了
,但是到我走的时候压我的那
一个月工资不给
你
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
在厂里上班
一个月
,想
辞职了
,
老板不给
我
工资
咋办,
答:
如果你依法
辞职
,提前3天书面通知老板,3天后
离职
,
老板不发工资
,可收集能证明你在那里上班的相关证据到劳动监察大队投诉。法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
有谁知道,
老板
押工资一年,中途走时
不给工资
是不是合法的
答:
不支付
工资
的行为违法。一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
我提前
一个月
打
离职
报告了可是今天走
老板
不让走还
不给工资
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
我在公司工作5个月了,然后
辞职了
,还有
一个月
的
工资
,
老板
说分六个
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
做满试用期
一个月
,
老板不给
走,也
不发工资
怎么办
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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