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辞职了老板压一个月工资不给
我想
辞职
怕
老板不给
我
工资
怎么办?
答:
不用怕,走正常
辞工
程序,公司不敢
不发工资
的,他不发的话可以到当地劳动局告该公司。但你要留好工资流水等证据,以便要告的时候可能会用上。你最好抽空去当地劳动局先问问。
我离职一个月
了,
老板不给
押金怎么处理??
答:
2、员工
离职
与合同期限没有关系,只要你提前30天申请或经公司批准。所以,
老板
的说法二也很荒谬!你也无需理会;3、你的理由其实很简单:劳动合同法明确规定:公司不得以任何理由收取员工押金,既然收了就是违法!你可以以此为由向广州当地劳动部门申请仲裁。做法:1、根据A点先向公司提出发回押金的要求...
没签劳动合同提前半
个月辞职老板
说必须要提前
一个月
不然
工资不给
怎么办...
答:
公司
没
有与员工签订劳动合同,那么
辞职
时,不需要提前申请的,可以随时提出辞职,而且要求公司支付双倍
工资
及经济补偿。
由于身体不适
辞职不
做,
老板
不批
不给工资
,还打人
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
做了
一个
多
月辞职
,
没
有劳动合同
老板给
扣了三千
工资
怎么办?
答:
(三)申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之...
...压了半
个月
的
工资
要
辞职了
他说没招到人
不给
我走怎么办
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押...
...
老板发工资
每次都推迟
不给辞工
又不准时发工资,我这样可以
辞职
吗_百 ...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
老板
是不是暗示我自动
辞职
?说好
工资压一个
星期,那些老员工都发了,就...
答:
这个
老板
就是明摆着让你别干了,你要干他就拖你
工资
,最起码要拖
一个月
。这个老板真不是东西,太坏了。说话不算数没有诚信,我看早晚倒闭关门算了。同意我说的就采纳我的回答,不同意就算了。
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,
没
有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到
工资
报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿
1个月
的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
在个体服装店做导购 因请假老板不给假 就不干
了 老板不给
开压金还有三 ...
答:
员工有请休假的权利。提前
一个月辞职
是劳动合同法规定的,
老板
执行了,但不得收取员工任何押金,不得拖欠员工
工资
,用工必须签订劳动合同...,这些也是劳动法规定的,老板就不执行了。所以,你可以立即
辞职不
需要提前一个月,并且获得所有该得的赔偿,你可以向当地劳动部门咨询、投诉获得帮助。
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