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辞职了老板压一个月工资不给
辞职后老板压
的半
个月工资不给
结,怎么办?
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其半
个月工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
已经
辞职
,但是要压了半
个月工资
,
不给
怎么办?
答:
首先对你不利的就是
没
有签正式合同,但是你实实在在工作了多少天就应该给你结多少。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前
一个月
提出
离职
,就要扣
工资
是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
我们厂要
压一个月工资
,
辞职了
是不是工资要一起发给我?
答:
应该一起发给你。公司
压一个月工资
本身就是违法的。按规定,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时,一次性结清工资。
上满
一个月
要
辞职
。
老板压
了半
个月工资不给
怎么办
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位拒绝支付其半
个月工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者...
压一个月工资
,
辞职
时能拿到吗?
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作...
在公司工作
一个月辞职
,
老板不给工资
怎么办?
答:
工作
一个月
属于试用期阶段,试用期内
辞职
也是有工资的.如果
老板不给工资
你可以去向劳动局维权.《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.在用人单位...
公司上班
一个月离职
,
老板不发工资
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;4,《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5,《工资...
提
辞职
半年,就是找不到人接手工作,
老板
老用
压工资
威胁,该甩手走吗...
答:
小编想问一下的就是你提出
辞职
的方式是什么?有没有提交书面辞职报告,如果有的话这个时候可以直接走,但如果你只是口头提了辞职这个时候是不能走人的,
老板
会扣押你的
工资
,而且你要不回来。提交书面辞职申请之后,咱们可以在
一个月之后
直接离开这家公司,而且你为了能够让公司尽快找到人,你还帮他们多...
如果一个公司的
工资
要
压一个月
再
发
,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,工资是
压一个月
开,你
离职了
,
老板
说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工
发工资
时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
我们已经
辞职
两
个月
了现在换
老板
了我的
工资
他们都
不发
怎么办呢_百度知...
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
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