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辞职了老板压一个月工资不给
提
辞职
半年,就是找不到人接手工作,
老板
老用
压工资
威胁,该甩手走吗...
答:
小编想问一下的就是你提出
辞职
的方式是什么?有没有提交书面辞职报告,如果有的话这个时候可以直接走,但如果你只是口头提了辞职这个时候是不能走人的,
老板
会扣押你的
工资
,而且你要不回来。提交书面辞职申请之后,咱们可以在
一个月之后
直接离开这家公司,而且你为了能够让公司尽快找到人,你还帮他们多...
辞职
领导不批,
压了一个月
的
工资
自离又不划算。劳动法的规定在工厂起不...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
如果一个公司的
工资
要
压一个月
再
发
,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,工资是
压一个月
开,你
离职了
,
老板
说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工
发工资
时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
离职一个月后
公司以工作没交接好
不给发工资
,
答:
可以向当地劳动监察大队投诉。合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
压一个月工资
干
了
一个月
辞职给不给
视频时间 00:00
我们厂要
压一个月工资
,
辞职了
是不是工资要一起发给我?
答:
应该一起发给你。公司
压一个月工资
本身就是违法的。按规定,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时,一次性结清工资。
压一个月工资
干
了
一个月
辞职给不给
答:
法律分析:一、首先要有正确的离职方式。
1
、提前30天提交书面的离职报告经部门经理审批后,本人交至人事部(不管公司同不同意,员工都可以直接离职。保留提交离职报告的证据)2、或者你提出离职,和领导协商同意后,你就可以马上离职。二、
离职后
,公司应该付清员工的
工资
,或者协商后,可以延时支付!三、...
因为突然提出要
辞职
,
老板不给发工资
怎么办,我才00年的
答:
突然提出
离职
,但
老板不给发工资
怎么办 一般离职是要提前
一个月
提出的,所以,你这样是造成了公司的损失的。因为突然提出
辞职
要求,老板不给发工资怎么办,没有签合同,但有在他店里工作的证据。 老板扣发工资的这种行为已经涉嫌违反劳动法规定了,按照相关程式你可以先向当地劳动监察部门申请仲裁,...
我提前
一个月
打
离职
报告了可是今天走
老板
不让走还
不给工资
答:
劳动者
辞职
到期,用人单位不支付其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
我递
辞职
报告
一个
多月
后
走了,现在
老板
找种种理由
不给工资
怎么办?
答:
解除劳动合同时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容,你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能...
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