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辞职可以当天就走吗
正式员工
辞职
之后一定要等30天吗
答:
正式员工是需要提前30天书面通知用人单位
辞职
的,但是不一定30天后走,如果用人单位同意,也是
可以
隔天
就走
的。员工需要提前三十天辞职,是对用人单位的一种保护,所以在大家想要辞职的时候,如果是在试用期可以提前三天提交书面辞职报告;如果是签订了劳动合同,需要提前三十天,用人单位提前同意也是可以提前走...
京达骑士
可以
随时
离职吗
答:
不是的。使用京达骑士的兼职或者专职派送快递员,
离职
需要按照京东公司规定执行:任何员工
辞职
必须提前一个月书面向公司提交辞职申请书,公司同意后员工再填写辞职单,不管公司什么时候批准,员工辞职日期都是以提交辞职申请书
当天
开始计算,一个月后就
可以走
了。
辞职
一定要提前30天吗?
答:
辞职
不一定要提前30天,只要你提交辞呈后和公司其他同事完成了交接,人事允许你
走就可以走
了。提前30天是指提交辞呈后30天你就可以直接离开了
请问
辞职就走
人老板
可以
告我吗?
答:
可以
告,劳动法违定,劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿.用人单位有起诉的权利.可以告,劳动法违定,劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿.参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com ...
办理完入职手续.明天就是要正式上班了吗
答:
非正式员工的辞职手续需几天可以办理完? 如果没有正式档案,你现在应该也过了试用期了,这样你辞职需要一个月.如果是在试用期内,
当天就可以辞职
且
当天可以走
人.劳动法是工作满三个月后你就不是新人了,如果你觉得这样不好的话,你可以要求他们跟你签合同,不签的话,那你可以写辞职,如果不批,那就是...
各位大神!是不是只有签了
离职
申请单才算是自己申请的离职?头口报备离职...
答:
必须是书面提出
辞职
申请。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,
当天
口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前...
如果我
辞职
了 工资是走的时候发还是要等到正常发工资的时候发?_百度知 ...
答:
如果你
辞职
了一般情况下发工资的时间都是要等到公司固定的时间才能发而不是你一走
就能
结账的。
辞职当天
五险
可以
带走吗?
答:
要看你们公司给你们买的是社会保险的话,你
可以
到社会中心去退,但是退的钱不会很多,一般社会保只退个人交的那部分,至于公司交的保险是不退给个人的。我觉得你最好不要退。社会保险是早晚要交的。如果你们公司为你们保的是商业性的保险,那么就退不了了。你可以到你们公司去问一下,保的是那种...
...那我工资也不要了直接走人,招呼都不打,
可以吗
?有什么后果?
答:
不可以的。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,
当天
口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同...
我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,
当天辞职
之后老板同意
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,这个...
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