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辞职可以立马结清工资吗
如果提前一个月
辞职
走了
工资
一次性
结清吗
答:
法律分析:提前一个月
辞职工资
是一次性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除劳动合同工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
...我的劳动合同己到期,我想
辞职
,到我走的时候,
工资能
一次
结清吗
...
答:
正规的话,在劳动合同解除一定时限内 ,
工资
打到你的工资卡上。
根据劳动法试用期内
辞职可以
当天
结清工资吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
试用期
离职工资可以
当天
结清吗
?
答:
一、试用期
辞职
后工资不强制需要当场结清,有些单位也会选在正常工资发放时间才
结清工资
,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。拖欠工资超过正常发放时间的,
可以
向劳动行政部门举报。二、试用期辞职后工资拖欠多久可以举报 法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该...
试用期内
辞职
,
工资能马上结清吗
?
答:
只要终止或解除了劳动合同,用人单位就应当在办理工作交接的同时
结清
劳动者报酬。
按正常流程
辞职
,公司必须
结清工资吗
答:
法律分析:
离职
前
工资
要
结清
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
辞职
了,
工资可以
一次性
结清吗
?
答:
一般会
结清
的,但是要等到下个月发
工资
的时候。
辞职
了
工资
下个月才
结清
,我
可以
要他们一次性给完吗
答:
辞职
了,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的
可
按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
正常
辞职
提前一个月,
能结清工资吗
答:
【法律分析】每月15号发
工资
,月底
离职的
话,工资应该在下一个月份发放,并且是离职当月的全部工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
提前30天
辞工
到时后是应当
结清
所有的
薪水吗
答:
提前30天
辞工
到时后是应当
结清
所有的
薪水吗
如果劳动者
辞职
,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间内结清劳动者所有的工资,并为其办理离职手续。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不...
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