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辞职后没有办理解除劳动合同
没有解除劳动
关系算
离职
么
答:
不可以。 未
办离职
手续,就是没有真正的解除劳动关系。单位可以以你无故旷工为理由扣除你的工资,所以应该及时去
办理离职
手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系。
辞职后没有解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。 劳动者离职情况: 1....
辞职后没有解除劳动合同
怎么办
答:
辞职后没有解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。劳动者离职情况:1.试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可
办理离职
手续。2.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位...
辞职后没有办理解除劳动合同
答:
法律分析:劳动合同
没有
到期,但公司单方
解除劳动合同
,而且备案到劳动局的,那么公司要支付劳动者经济补偿,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。解除劳动合同证明书一般用于
办理
员工的停保和保险转移。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
辞职没有解除劳动合同
怎么处理
答:
法律分析:
辞职后
单位
没有解除劳动合同
,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
单位
辞职后没有
开具
解除劳动合同
证明有什么影响
答:
没有
与单位
解除劳动合同
,单位是没有义务给员工开具解除劳动合同证明书的。解除劳动合同证明书一般用于
办理
员工的停保和保险转移。办理保险转移需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。
离职
员工拿着这两项、养老保险手册和身份证去社保局打印缴费凭证并开具保险转移单(需要异地转移),然后拿着以上...
单位员工
办理了离职
手续,但还
没有
签
解除劳动合同书
,应该怎么办?
答:
这个不是必须项,如果一切比较顺利的话,公司给你退工单,劳动手册,同时人事去社保
办理
手续,你该拿的工资都拿好就没问题
了
,但是如果有纠纷,工资不给或者少给,有
离职
申请和考勤记录,也可以了,不需要
解除劳动合同书
。
没有解除劳动合同
就
辞职了
有什么后果?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的 劳动合同 的文本,至少保存二年备查。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
辞职后没有解除劳动合同
...
离职后
公司
没有解除劳动
关系
答:
法律主观:劳动者
辞职后
,需要
办理离职
手续,办理完之后与用人单位的劳动关系自然就
解除
了。用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
没签
解除劳动合同
协议的后果
答:
二、
解除劳动合同离职
协议书有什么用? 解除劳动合同证明书的用途主要有两个: (一)解除劳动合同证明,能够使新单位规避法律风险,同时也为
办理
相应手续提供了依据,这个劳动者可以要求之前单位提供的,这是
没有
问题的。 (二)《劳动合同法》规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明...
辞职后
只有解除劳动关系备案登记表,
没有解除劳动合同
证明
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出
解除劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
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