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辞职后没有去办理劳动合同解除手续
去辞职
的办法!我在圆通!领导不给我走!可是我想立刻就走
答:
★劳动者离职或者和用人单位
解除劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
员工
辞职
老板不给辞职怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
没有
签
劳动合同辞职
程序
答:
辞职
的规定:1、如果是提交辞职申请,则是员工向单位表达
了解除劳动合同
的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请;2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天
以后
离开原单位,期满后,就可以
办理离职手续
,让用人...
有调函为什么同一国企新单位还要求在原单位
办离职手续
呢
答:
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在
离职手续
表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具
解除
或者终止
劳动合同
的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构
办理
终止...
提出
辞职
公司交保险我没交有补偿吗
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出
解除劳动
关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
...有五年多厂里一直
未
给我购买社保,我现在
辞职有
经济补偿吗?谢谢...
答:
劳动者离职或者和用人单位
解除劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
公司
没有
批准
辞职
,
劳动合同没解除
前,公司是否发我工资?
答:
劳动法对违约
劳动合同
有这样的规定,劳动者违反劳动合同,需要向劳动单位赔偿最高为一个月的工资.对于违约金,一般合同上都会注明的,你可以按照合同上交纳,对于工资,属于你的劳动报酬,单位不能停发,当然要有前提,就是你交纳
了
违约金.
我在德克士工作6个月
了 没有合同
,现已
辞职
8月1号到期 现在都15号了 但...
答:
★劳动者离职或者和用人单位
解除劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
提出
辞职后
,多久可以离职?
答:
2、如果员工过
了
试用期,则需要提前一个月提交书面离职申请给用人单位,做好离职交接,一个月时间一到,就可以
办理离职手续
。一、解除劳动关系应当履行程序如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写
解除劳动合同
审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、...
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