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辞职找人事还是部门
准备
离职了
该找什么
部门
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
事业单位怎么
辞职
答:
事业单位工作人员
辞职
程序应遵循当地政府
人事部门
发布的人事管理相关规定,下面介绍的是通常程序,具体到各地可能略有不同,但需要本人提交办理的步骤基本相同。1、申请辞职人员向所在单位提交书面申请,本人填写《辞职审批表》。2、申请辞职人员所在单位在一定时限内经会议研究同意,并在《辞职审批表》上签署...
台铃电动车厂要办
离职
怎么走程序,扣不扣工资
答:
一般用人单位的
离职
流程:1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单,按要求
找部门
领导签核;2、劳动者完成用人单位安排的交接工作,归还相关物品(办公设备、门禁卡等);3、和财务部门确认没有预支、欠款等;4、
找人事部门
核对离职当月的出勤,结算工资;5、人事部门在劳动者离职日,依法开具离职证明,并在...
辞职
需要注意些什么问题
答:
1、写
辞职
信。2、和主管详谈。3、交接工作。辞职应提交的材料:1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《
离职
报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算;2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位
人事
部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再...
辞职
直接
找人事
部行吗?
答:
应该是行的,不过最好
还是
先跟自己
部门
的领导沟通一下,给他一个思想准备。
辞职
报告是给老板
还是
给
人事
?
答:
辞职
报告一般情况下是先给
部门
经理由部门经理转到
人事
,因为
离职
申请一般情况下是需要跟部门经理进行相应的一些离职面谈的,也需要经过经理的审批通过才能离职,再交由人事做离职申请的相关手续
辞职
先跟
人事还是
领导说
答:
辞职
时应该先找上级 辞职一定要先跟上级提出,再和
人事
提交辞职信。提前和领导做好沟通工作,才能显现出你对这份工作的尊重。这样你辞职让他也有个思想准备,之后再制定一个合理的工作交接计划,不能因为你的离开让工作受到影响,这样也能给领导留下一个好印象,认为你是一个有着大局意识,有始有终的...
公司
离职
员工资料必须保存多久
答:
人事部门
对
离职
员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续:离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .由财务部检查...
请教一些关于
离职
的流程与注意事项,谢谢!!
答:
是
需要办理失业证的。但是也有的单位很懒,会让你自己去办,你拿着解聘材料,要自己去跑。跑到你存放档案的地方把你的解聘材料交给工作人员,工作人员会在检查无误后给你封入你的档案袋。那等到你到新单位入职的时候,把档案袋交给新单位的
人事部门
就可以了。希望我的回答可以帮到你,请采纳!
离职
手续怎么办理
答:
的
还是
市管的。开具相应的账户资料。3、上面的准备工作做好了,进入实际的
离职
操作阶段。1).通知单位管保险的部门,停掉自己本月之后的保险。并且去新的单位管保险的部门 提供身份证和医疗蓝本。让他们给你把保险续上。2).去新单位
人事部门
开档案的提档函,如果单位没有档案的保管权。问清他们档案...
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