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辞职找人事还是部门
事业单位编外人员怎样
辞职
答:
事业单位人员
辞职
程序是:1、本人上向单位提交辞职申请;2、单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话);3、单位将该人的辞职情况向同级
人事部门
备案。关于你的档案问题:1、当单位同意你辞职时,就直接将你的档案放在当地人事部门所属的人才交流中心了;2、你...
代课老师可以随时走人吗
视频时间 00:33
我想提
离职
,怎么跟
部门
领导开口呢?
答:
如果你的直属领导不
是
太奇葩的话,建议先找直属领导谈谈。这不是流程问题,而是为人处世的问题。按照流程来说,其实跟不跟领导谈都是一样的。因为员工手册上一般都会注明“
离职
需要提前X天,以书面形式交到
人事
处”(大致),所以要是按照流程走的话,直接写完
辞职
信,交到负责人事的同事手中,这是...
...
人事
部休息期间,我能像我的
部门
经理申请
辞职离职
吗,做酒店的,一般...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
提出
辞职
但原单位问题一直走不成怎么办呢?
答:
在这一个月期间要做好交接,把交接资料发送给领导,抄送
人力资源
.第二,不知道原单位是什么原因,如果不是领导故意为难,确实有客观原因,可以在这一个月期间和单位商量解决办法,向领导表明自己的难处,尽量和公司好来好散,因为你以后的新单位可能会向原单位做背调,
离职
证明还需要原单位开具。
请问
辞职
报告一顶要领导签字才可以交给
人事
部么,谢谢
答:
正常情况下
辞职
报告是要经过逐级审批才交到
人事部门
并到
离职
日期办理交接离厂手续的,如果上级本着挽留态度缓签并找你耐心说服,甚至许诺满足你的一些诉求是可以理解的,但如果是恶意拒签强留则辞职报告无论是否审批均不影响你正常离职的!
离职
证明由哪个
部门
开,是盖公章
还是人事
章或者其他
答:
离职
证明,不能盖财务章,也不能盖合同章。应该盖公司的公章或
人力资源
(
人事
部)章。一、公司的公章:是公司的全称。公司的财务章:公司全称加上财务专用章几个字。公司的合同章:公司全称加上合同专用章几个字。公司的人力资源章:公司全称加上人力资源部几个字。二、各种章的用途:1、财务章、...
如果提前一个月
辞职
,一个月到了老板不让走该怎么办?
答:
辞职
要提前写好辞职申请 不能口头辞职。辞职信网上有很多,但都参差不齐,有的还有漏洞。
离职
信要注意:1。不要出现“请批示”“望批准”这一类需要领导同意的字样。2。离职报告尽量自己写,如果用公司给的模板,一定要看清楚选项。3。离职原因,公司无错才写个人原因,公司有错则写公司 给楼主分享一...
辞职
后都要办理什么手续
答:
1、需要你到单位办理解除劳动合同,拿到
离职
证明 2、
找到
新公司需要给你缴纳五险一金 3、满三个月以后,一般都是这么长时间,原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案,你就可以去办理社保和公积金转移手续了 4、社保主要办理养老保险和医疗保险,其他的就都不要了,人家也不会给你...
从事业单位
辞职
后果严重吗?
答:
辞职
必须按
人事
管理权限,向所在单位或主管
部门
提出书面申请。所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除本规定第六条、第七条规定的情况外,应在三个月内,予以办理辞职手续并发给辞职证明书。与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的,可按本规定的第五条或第...
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