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辞职报告上需要写领导签字吗
我一个月前提交
辞职申请书
,
必须要领导
批才能
辞职吗
?
答:
正常情况下是
需要领导
审批通过后才能离开,不过如果领导故意不批准,或者有意刁难,可以过了一个月自动
离职
。再或者由于不可抗拒因素,比如出国,或者别的因素,不能及时审批,领导只要同意,可以给下边人指示,下面工作人员可以协助你办理完离职手续。
提前一个月辞职就可以吧?
辞职信
是手写还是打印啊 发邮件行吗?
需要
公司...
答:
注意几个关键点:1,正规劳动合同,提前一个月提交辞职,2,提交日到离职日--最多30天。有些单位有什么
领导
不肯
签字
等情况,不用理睬,可以直接走人。他们不帮你办理离职手续,可以仲裁公司。3,
辞职报告
--书面,亲笔签字和日期。交给人事部经理。然后再通过邮件的形式,告知部门经理,抄送人事经理。(...
辞职
具体流程。
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人
签字
。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
用人单位不让
辞职
怎么办?
答:
1、
辞职信
给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2、不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你...
辞职
申请手写还是打印
答:
问题四:
辞职信
要打印的还是手写的? 劳动者辞职信,可以打印,也可以手写,但打印的,那么最后
签字
,必须是劳动者本人书写的。问题五:离职证明书里面的内容可以手写吗? 怎么写都可以,公司盖章就可以。问题六:现在的
辞职报告
是手写还是打印好 不花钱能打印的就打印,反之就手写。没有好不好的,...
辞职报告写
几份
答:
辞职报告需写
两份,
领导签字
后用人单位留一份,个人留一份。辞职报告也称为
辞职申请书
,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常...
辞职报告写
了!
领导
不
签字
怎么办啊!
答:
我从事小说、散文以及报导写作多年,可是对于剧本是首次尝试,所以给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏,所以为了不再给
领导
添加负担与麻烦、拖同事们的后腿,我特此提出
辞职
。最终,祝公司生意兴隆,发展越来越好。您的员工:xxx 日期:20xx年5月19日 ...
辞职信
是写给直接的部门
领导
还是人力资源部?
答:
一般是写了,直接交给主管
领导
,然后根据公司的
离职
流程,来办理离职
辞职申请书
怎么写
答:
辞职申请书
是员工向公司提出辞职的意愿,是员工与公司解除劳动合同的法律依据。辞职申请书一般包括以下内容: 标题: 标题一般为“辞职申请书”。 称谓: 称谓一般为公司
领导
。 正文: 正文主要说明辞职的原因、时间、工作交接等事项。 落款: 落款一般包括日期和申请人
签名
。 以下是一份辞职申请书的范例: 辞职申请书 尊敬...
想
辞职
但是
领导
不
签字
,还不让我走,说我走了不给我发工资?
答:
1、劳动者正常
辞职
分两种方式:一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照《劳动...
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