22问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告上需要写领导签字吗
上班看了个手机,公司就要开除,并且还写了个
辞职报告
叫我
签字
,请问这样...
答:
只有不正规的公司解聘员工才比较随意。估计开除你,就是为了维护公司规定而杀一儆百,杀鸡给猴看罢了。解除劳动关系可以,但公司写了个现成的
辞职报告
,让你
签字
就有点过了!他们的意思就是你本人自愿申请的辞职,防止你劳动和社会保障部门维权,要求赔偿经济损失。所以字还是不签为好。签了字,就连失业...
辞职报告
已批准,但部门故意拖延不办退工手续,人事部也以没有
签字
为由...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
员工收到的
离职
证明
上写
有试用期不合格,劳动仲裁时对员工不利吗?
答:
需要看用工单位要求
员工离职
的理由是否合法,以及关于试用期的约定是否符合法律规定。如果用人单位能证明在试用期内员工不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金。法律分析用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的情形之一就是在试用期间被证明不符合录用条件的。首先,用工单位应当与员工签订劳动合同...
公务员政审,已经从原单位
辞职
,还到原单位政审吗?
答:
是的,根据你提交的材料去政审的,最好提前和单位说下,沟通好。这个也是分具体单位,各单位的政审程序是不一样的,有的只调档案,有的会去原单位,因为你填表时和档案里都会有你原单位工作的信息,可能会去了解相关情况。政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和...
...提交了
辞职报告
,是不是只要
领导签字
同意了我就可以直接走人 不
需
...
答:
是的,还需要去人事部门做一些
离职
的登记。
辞职
是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动...
我写
辞职报告
,给人事部但他们说要给工段长
签字
,然后我拿去给工段长签 ...
答:
动离职,为不支付工资找到借口。1.
辞职信
给
领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、...
辞职报告
提交一个月后
领导
不
签字
不可以走吗
答:
法律分析:可以走。符合劳动合同法 的规定,如果单位不办理
辞职
手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
公司劳动合同
上面写
着,
要离职必须
月初1号申请,月底才能走。就是其他...
答:
这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交
辞职报告
和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。所以说在你提前一个月告知
领导辞职
,并交辞职报告,然领导让你一个月后走,明显是不合理的,要是你已经做好交接工作可以直接拒绝领导的要求...
劝辞职没有写
辞职报告
有补偿吗
答:
当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《
辞职报告
》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人
签
...
用人单位不及时发工资劳动者怎样写
辞职报告
答:
用人单位不及时发工资劳动者怎样写辞职报告 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
辞职报告需
明确提出辞职信息,表明自己辞职的意愿就可以了,
辞职报告要
交给自己的直属
领导
。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜