22问答网
所有问题
当前搜索:
辞职提前一个月不让走怎么办
辞职一般
提前
多长时间说?现在
辞职不
能
走怎么办
?
答:
一般
辞职
需要
提前一个月
,等单位找到人了自然就会让你走了,老板如果不想让你走,在你考虑好真想走的情况下,一般你跟老板多提几次,说出你的原因,会让你走的,实在不行,还有劳动保障所啊,到你单位所属的劳动保障所投诉,只要你要说的有理有证据,最重要的是合法,他们会要求单位加倍赔偿 你的...
想
辞职不让
我
走怎么办
答:
劳动者可以随时解除劳动合同,而无需
提前
三十日通知。2、不辞而别有风险 如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。永远不要说走就走。
公司
不让辞职怎么办
?
答:
1
、员工有
辞职
的权利,公司
不让
员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工想
辞职
老板
不让
辞
怎么办
答:
一、员工想
辞职
老板
不让
辞
怎么办1
、员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要
提前
30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重...
...老板后来说我要等招到人再走我怕
一个月
招不到
不走
二个月
答:
不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等老板招到人再走。你可以和他协商。如果
一个月
之内找不到人,你还是要走的。不会再等下去。私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是,你就人性化一点,等老板招到人再走。你可以和他...
工厂
不让辞职怎么办
答:
1
、工厂
不让辞职
是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
老板
不让
我
辞职怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
离职
时间到了
不让走
该
怎么办
答:
劳动者申请
辞职
,而且
提前
30天,但公司没有安排
办理离职
手续的,那么反映到劳动局解决。
劳动法。没签合同,提出
辞职
老板
不让
马上走,
怎么办
答:
1、没有订立劳动合同,可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系,主张经济补偿金和补缴社保,
辞职不
需要经过用人单位批准;2、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人单位与...
要
离职
公司
不让走 怎么办
?
答:
看来你是你们公司的重要人才啊,那你可以跟公司谈条件啊。。。或者发一封
辞职
EMAIL给人事后,什么都不要了,不辞而别。。。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜