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辞职立马走有工资吗
同事让我同他一起去
提出离职
,要挟领涨
工资
怎么办?
答:
这些研发人员都是很有资历的员工,但是公司给研发部所有员工的
工资
相对比较低,并且没有五险一金,因此研发部的所有员工经过共同的商量,一起找研发总监反映工资低、无五险一金的待遇问题,一致要求公司给他们涨工资、缴纳五险一金,否则都
辞职
。看到没,这种情况是不是跟你遇到的情况一样?我可以断定,你...
关于麦当劳兼职的
辞职
问题
答:
放心不会欠
工资
的,你是学生,你可以叫他不用排你的班也行,不用
辞职
的,你可以在上课的时间不上班,放假的时间再回来上也可以的,你跟经理说就可以了。就算你辞职了,也可以不用上班的,你只要说你要上学啦,上不了班也行。你这个月只做半个月,它也会照常打到你的银行卡上来的。至於那个提前...
想
辞职
了,想找一个合适的理由,让老板尽快放人的
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用提前30天,也不用单位批准可以
立马走
人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。4、所以你的辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX...
我们厂里说
辞职
,得提前两个月说这个合理吗?
答:
2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可
立马走
人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金;3、按上述理由
辞职
,如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动...
因身体原因
辞职
能领失业金吗
答:
法律分析:不能 单位解雇或者单位违背劳动合同法用工情况
辞职
,可以领取失业金 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:(一)依照劳动合同法第四十四条...
兼职的时候被老板骂了应该
辞职吗
?
答:
所以,你就在那里老老实实地呆着,老板骂几句是正常的,说明你
还有
剩余价值可以榨取,要不然,
直接
就让你结算走人了!年轻人,不要那么激动,不要动不动就说气话,气话就有面子了?面子是通过你脚踏实地地工作获得的。而不是动不动就
辞职
获得的,你辞职以后,别人很快就补充上来了,你还得继续找...
提
辞职
,领导不舍得放人走,怎么办?
答:
所以题主就要掂量领导给的和你想要的是否一致,然后考虑去留。如果没有任何承诺就要判别领导就是意思意思,相当于礼仪,题主也不要当真,该
辞职
就辞职,办好工作交接即可。其实我想和题主分享得是,按照题目来说,都辞职了也就是早想好不留下来,可以
直接
和领导表明态度多好,说走就走,潇潇洒洒。这种...
有什么能快速
辞职
的理由
答:
比如说有的人想
辞职
,不好意思给领导说,就说要请一个月的假,请假的理由,无非就是那几个,家里有事,或者爷爷奶奶生病,然后,一个月之后,给老板说,不好意思,我不去了,有的甚至说都不说,
直接
拜拜,因为反正
工资
已经发了,这辈子也没有见面的必有了。第八名,我家里的生意需要我打理 这...
劳动合同法
辞职
违约扣10天
工资
算违法的吗?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可
立马走
人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的 经济补偿金 ; 三是,劳动者没有任何依据 违法解除劳动合同 (不辞而别),用人单位...
比较得力的员工提出
辞职
,怎么挽留?
答:
我觉得这个问题可以分为几个步骤来操作,比较稳妥。一、第一时间约员工面谈一次。从解决员工真实问题的角度导入,问明白
员工离职
的真实原因,是公司
薪酬
太低,还是公司的环境不好(包含软硬环境),还是对领导本人不满意。跟员工推心置腹的聊聊,如果员工是你的得力员工,我想正常情况下,你们的关心应该不会...
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