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辞职老板要求签保密协议
...我已经
辞职
离开公司,但是公司
要求
我
签订保密协议
后才会给我工资,我...
答:
如果公司和你签了
保密协议
,但里面没有提到
要
支付你就业补偿金,或者公司并不会支付你就业补偿金,那么这份保密协议是无效的。你签了也白签,就算违反了协议规定,公司也拿你没办法,因为他违约在先。如果公司按照约定向你支付了就业补偿金,那么你就不能在约定的期限内去与原公司经营上有竞争关系的公司...
不想干了,想
辞职
,可以拒签
保密协议
吗?
答:
保密协议是你去公司上班签订劳动合同时签订的,如果劳动合同中没有保密条款或者没有签订单独的保密协议,在
员工离职
时公司让员工
签订保密协议
,这个是不合理的,可以不签订,不过公司可能百般刁难,但是签订了就必须遵守,否则会有相应的法律责任。
公司
要求签署保密协议
,有哪些坑需要我注意避免?
答:
2.如果你在普通公司工作,行政和后勤工作不需要
签保密协议
。和销售类型,有接触过的客户,应签订保密协议。3.如果你离职,公司不能因为你没有签保密协议而扣留你的工资。合同规定
员工离职
后一个月内支付工资,不会因为没
有签订保密协议
而改变。首先
要
看普通员工是否有可能接触到公司的秘密文件,公司是否...
不
签保密协议
不
让离职
怎么办
答:
没有法律规定,
辞职
必须
签订保密协议
。保守商业机密是员工的义务,无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上,用人单位方面把“未
签保密协议
”作为扣薪的理由,是不合法的。如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订保密协议,并约定劳动者的竞业限制...
要
辞职
了,
老板让
我
签保密协议
,出去后不能涉足同行业
答:
根据劳动法第二章第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动着经济补偿。你可以去查阅一些相关的规定,如果公司没有按照相应的法律规定办理的话,这个保密协议就是不成立的,建议...
辞职
公司
让签订
一份
保密协议
,现在想自己做相同的产品,违法吗?
答:
保密协议
应该没问题,五年的保密期是合法的,两年是竞业限制期,这个是两回事。你
离职
后在保密协议约定的保密期内是不能自己开公司做相关产品的
...
老板
说了
辞职
,然后中间又要填劳务合同和
保密协议
是咋回事?_百度知 ...
答:
没签合同,可以申请双倍补偿。
保密协议
有赔偿条款 。
老板
怕你走了以后回头找他麻烦。如果正常交接好聚好散,签了也无所谓。如果可能有纠纷,那就别签。
辞退员工可以
让
员工
签保密协议
吗
答:
公司是可以跟劳动者
签订保密协议
的,对试用期的员工也是有约束力的,但是协议的签订内容是不得违反法律、法规的强制性规定的。 企业辞退员工,只要是符合法律规定,职工是否签字不是必经程序。企业可以采用留置送达、公示送达的方式送达辞退通知书,告知其权利与义务,以及
要
办理的手续。二、辞退员工的补偿...
劳动合同未到期,单位要我
签保密协议
,我拒签可以
辞职
吗?可以
要离职
证明...
答:
1、你可以拒绝
签订
,并协商解除劳动合同。2、
保密协议
期限由双方约定,如约定终生有效,则
要
终生保密。但用人单位应当每年或每月支付相应的保密金。如不支付,劳动者免除保密的义务。
我是补习机构的一名老师 做了五个月后
辞职
了
老板
叫我们签了
保密协
答:
无效。《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位在
保密协议
中没有约定经济补偿,也就无所谓违约金,该协议是不合法的,也是无效的。《劳动合同法》...
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