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辞职老板让留到招到人
你好,我现在向
老板
提出
辞职
,他说非得等他找到人才让我走才给我工资...
答:
你的
老板
提出要
招到
人才让你走,这个要求不过分。因为只有新人接替了你的工作。老板那里才不会受影响。但是他不能无限期的招人。一般正规的公司会在用工合同中约定,
员工离职
需提前一个月,或提前两个月提出申请。如果你在一个比较小的私人公司,没有在签订用工合同,那你也可以和老板谈一个时间,...
辞职老板
不给工资 要求继续干十五天
招到人
顶替才能走
答:
按照劳动法的规定,
辞职
是根据职工自己的选择,提前30日(试用期只需提前3天)以书面形式通知用人单位解除劳动合同。30天后,你就可以走了。如果
老板
克扣或者无故拖欠劳动者工资,可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
我要
辞职
了,可是
老板
说要等
招到
人才可以让我走,我想马上走可以吗_百度...
答:
你不想干了当然可以提出
辞职
走人了,不过
老板
现在缺人的话,提出这样的要求也在情理之中,但是要有一个期限,不可能他一直找不
到人
你就一直
留在
他那里的。还有你要是执意马上走最后一个月的工资可能他会为难你哦!
我
在
工化厂上班上了几个月十月份左右我不想做了
老板
却要我留下过了不...
答:
可能是你曾经打算
离职
的想法让
老板
有了危机感,觉得就算你留下了但是早晚还是要走的!!所以就开始招人了吧,不见得就是要直接辞退你,就是以防万一吧。。看你自己的想法,反正很快就过年了,如果你觉得不痛快那就
辞职
算了,明年从新找个工作就好啦 ...
...提前一个月
辞职
,但是我现在工作的
老板
非要
招到
人才让我走,我应该...
答:
1、没签劳动合同,你书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动...
口头提出
辞职
一个月,
老板
说要
招到人
再走。找了一个月都没人愿意来,他...
答:
直接以未缴纳社保为由提出解除劳动合同即可,并可要求解除合同的经济补偿,工作满6个月不到1年支付一个月的,工作不满6个月的支付半个月的。
我微信跟
老板
说
辞职
,老板说要
招到人
才能走,但快两月都没招到,我要走...
答:
另外就是,之前发工资的银行流水,也是你的工作证明。以上是你如何证明自己
在
这家公司工作过的材料。2、其次谈
离职
问题。如果没签订劳动合同,你随时可以走,这部分属于公司的违规,试用期员工应该是提前一天即可。当然如果你是个认真负责的人,那就按照你第一次提出离职(有书面证明)的时间起,一个月的...
我与现在工作的公司没有签合同,我现在想
辞职
,但是公司说要
招到人
顶
答:
正常情况下,如果双方都合作的话,也不好意思弄得挺僵。但是,等招人的话,也是有期限的,从
辞职
信上交后最多一个月。但期间可以请假的 如果双方弄僵的话,没有签劳动合同,可以到人事仲裁部门进行申诉,法律条款如下:劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
跟
老板
说了
辞职
但是老板说找到人才可以让我走谁能支个招啊
答:
如果确定要
离职了
,心已经不在这里,那么就和
老板
说明有更好的安排,给公司留有招人的时间是正常的,这是若你无心在这,相信老板也是认同的,也不要耽误自己时间,那就领了工资,与同事交接完工作,因事告假吧。
已经
辞职
,但
老板
说要
招到人
才能走。怎么说可以快速
离职
。一刻都不想...
答:
其实也可以理解,是保证工作的连续性。可以给
老板
说我只能顶一两天,并说出理由,日后好相见。
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