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辞职老板让留到招到人
跟
领导
说过
辞职
,她说要等
招到
员工才让我走,可是我没有承诺帮他做多久...
答:
如果
在
工资方面
老板
有拖欠则可以采用法律,申请劳动仲裁来维护自己的权益。拓展内容:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条...
厨师
辞职老板
说
招到人在
让厨师走,然后我给
老板招聘
个厨师老板不放心他说...
答:
同样,当你提出
辞职
时,无论是人事部门或是你的
老板
上司一定会询问你原因,甚至提出一些丰厚的条件挽留你继续为公司效力。这个时候态度一定要坚定,真诚地表达自己想要离开的意愿,委婉提出拒绝,但不要忘记再次感谢公司的器重和好意。提前提出口头
离职
申请,并附上正式邮件和书面报道 离职申请是需要一个流程...
我想
辞职
,但是我的
老板
说要
招到人
才能走,没招到人走的话要扣一个月工...
答:
很简单,就算没签合同,只要你在他那上班是公认的,就可以到劳动监察部门直接告他。要求他支付所有工资然后再走。这个是回罚款的,他们肯定很积极。
我都
辞职
两个月了,
老板
非要说
招到
人才让我走,我可以告他吗?
答:
你不想干了当然可以提出
辞职
走人了,不过
老板
现在缺人的话,提出这样的要求也在情理之中,但是要有一个期限,不可能他一直找不
到人
你就一直
留在
他那里的。还有你要是执意马上走最后一个月的工资可能他会为难你哦!
我
辞职
了
老板
说
招到
人才放我走我该怎么办
答:
那就赶紧招人呗,然后交接工作,开
辞职
证明,然后走人。着急走人的话,那就领工资后直接走。
想问一下 提前一个月就提
辞职
了,然后
老板
说要
招到
人才可以放我走,如...
答:
辞职
需要提前三十天,以书面形式告知。您可以用邮件/微信/短信等形式告知
老板
,三十天后您就可以要求办理
离职
手续并对工资进行结算,否则您可以申请劳动争议仲裁 辞职是不需要批准的,只需要提前告知,保留您告知老板您需要离职的证据,就可以申请劳动争议仲裁。招人补充您的岗位是老板的事情,与您无关。
做了十几天向他们提出
辞职
,他们说要
招到人
了才会批。我想立刻走人该怎么...
答:
决心有多大行动就要有多大。提出
辞职让
等又想不等立刻走,那就堵着门说堵着门等不给工资就是不走,一哭二闹三上吊,不达目的誓不罢休。没有办不成的事,只有被耽误的事。不想做了早点说呗,第一次有不想做的想法就说呗,非等非拖到一天都不想做了才说,难受的还是自己。这事就是自己造成的...
大家好,我问一下,我
辞职
时
老板
说
招到人
,我就可以走,现在招到人又不让...
答:
你应该递交
辞职
报告(书面材料),到一个月就可以办理
离职
手续!这个不是一定要
老板
批准了才有效!老板一直不同意你走,难道你在那里一直做下去?
上周五我向公司
辞职
,
老板
说我得
招到人
交接完工作才让我走,这合理吗?我...
答:
试用期是不合理的,直接跟他说,你具体的离开时间,然后告诉他,如果拖着你你就去告他,让你们
老板
看看劳动
我提出
辞职老板
说
招到
人才让我走那怎么办
答:
你提出
辞职
,
老板
说要
招聘到人
,才放你走,那么你可以反映到劳动局解决,要求公司按期解除劳动合同。
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