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辞职领导不让一个月走
因找到新工作了,提出
辞职
,
领导不让
,但我还是走了,说要扣
一个月
的工资...
答:
如果是之前就有协议 那没的说 如果没有协议 那你可以去劳动局和劳动工会起诉他
我交了
辞工
书给
领导
但是领导自己把我的辞工书留了下来 没有交给...
答:
遇到这种情况一定要理智 ,要
辞职
申请书的时候要拍照留档 ,提前
一个月
跟着公司流程递交辞职信 ,同时要发送电子邮件 到直属
上级
,并且按公司流程进行
离职
交接 。书面辞呈递交一个月之后可以办理离职 ,公司不同意无效。
我想立即
辞职走
人,公司
领导不
批准怎么办?
答:
想立刻
辞职走
人,公司
领导不
批怎么办?那么就按照相关法规规定的,走正常的辞职流程,提前
一个月
提交书面辞呈,做好必要的交接手续就可以。
我
离职
报告打了,为什么一定要做满
一个月
才可以走人
答:
未与老板签合同 离职报告打了未满
一个月老板让
我走人 我可以提出补偿吗 劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为用人单位违法在先,你书面
提出离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金...
我提前
一个月
已经给
老板辞职
信了,可是他还是
不让
我走。
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
辞职一个月领导不
签字怎么办
答:
法律分析:
辞职一个月领导不
签字可以正常
离职
。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
提前
一个月辞职
,
领导不
肯放人,怎么办
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
打算
离职
后,
领导
经常挽留我让我再做一段时间,我应该怎么办?
答:
首先你要计划好时间,最好是在
辞职
前的
一个月
提出向人事提出申请,这种情况下
老板
批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话,既可以让自己做好工作交接的准备,也能够给公司人事留下更多的时间去招新的人员,同时也能给曾经一起工作的同事们留下一个好印象,通常情况下,
领导
都会心甘情愿的放你走...
我因家里有事,所以
辞职
,公司
领导
说一定要
一个月
后才可以辞到职,就建议...
答:
这样的情况,要分成几个部分来说,不能混为一谈的。第一,公司收取劳动者的押金,这是不合法的行为。依照劳动合同法第84条规定,你到当地劳动仲裁委提起仲裁,由劳动监察部门责令限期退还给你。你的押金一定能拿回来。并且劳动监察部门还会对企业处以每人500-2000元的罚款,这个罚款当然不是给你的。第...
工作
辞职
了,又想回去,可是
领导不
太同意,该怎么办,
一个月
了,怎么办?
答:
这样的如果
辞职
后在想回来基本上不可能,除非和单位领导关系不错或者说你是高技术人才这样的。你在和单位领导谈谈吧,如果
领导不
同意你就别勉强了,这样就给求人似的很丢人会让公司的人瞧不起你,就算你回来了肯定不会做原来的工作,到时候估计你得下车间了,真的不如重新找个单位重新开始算了。
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