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辞退写离职申请算自己辞职吗
被公司
辞退
还要
写离职申请吗
答:
是不需要的。被公司
辞退
后,员工不需要
写离职申请
。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动
辞职
的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了
自己
的权益,建议不要写离职申请。否则就无法获得...
试用期被
辞退
还傻乎乎
填
了
离职申请
答:
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个人
页 关注 展开全部 试用期被
辞退
还傻乎乎
填
了
离职申请
试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请,试用期被辞退对于我们劳动者来说也是有一定的赔偿的,但是填了离职申请又是不一样的情况,以下了解试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请。 试用期被辞退还傻乎乎填了离职申请1 很多朋友对于
辞职
、辞退、被迫离职...
被
辞退
了还要办理
离职
手续吗
答:
根据规定,被
辞退
的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。解除劳动关系协议要注意的事项:1、尽量
填写辞职申请书
,办理
离职
手续,还需要再就业,如果...
被
辞退离职
证明上会写明被
辞退吗
答:
被公司
辞退
是不用
写辞职
报告的,
自己辞职
是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金,如果签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。正式职工办理离职手续的流程是什么1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职申请
和《解除劳动...
辞退
要办理
离职
手续吗
答:
被
辞退
需要办理离职手续。不管是用人单位辞退劳动者,还是劳动者要解除劳动合同,都应当办理离职手续,做好工作的交接;用人单位出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。解除劳动关系协议要注意的事项如下:1、尽量
填写辞职申请书
,办理
离职
手续,还需要再就业,如果没有...
被
辞退离职
证明上会写明被
辞退吗
答:
被公司
辞退
是不用
写辞职
报告的,
自己辞职
是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金,如果签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。正式职工办理离职手续的流程是什么1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职申请
和《解除劳动...
被公司
辞退
还要
写离职申请吗
答:
法律分析:是不需要的。被公司
辞退
后,员工不需要
写离职申请
。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动
辞职
的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了
自己
的权益,建议不要写离职申请。否则...
公司要
辞退我
,不让我去上班,可是我签了
离职申请
单,还会不会有赔偿_百...
答:
公司要
辞退
劳动者,不让劳动者去上班,劳动者签了
离职申请
单,用人单位可以以劳动者
自己提出离职
为由不支付经济补偿金,除非劳动者能证明属于用人单位逼迫劳动者非本人的意思签了离职申请单。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动...
辞退
跟
辞职
什么区别
答:
辞职
一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工
自己个人
的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除关系;向用人单位提出
申请
,双方协商一致解除劳动合同。
离职
,指的是员工离开原工作单位和原...
被公司
辞退
还要
写离职申请吗
答:
法律分析:是不需要的。被公司
辞退
后,员工不需要
写离职申请
。根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。解除劳动合同的,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动
辞职
的,公司是不需要支付经济补偿金的。所以,如果公司命令员工写离职申请,员工为了
自己
的权益,建议不要写离职申请。否则...
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