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辞退写离职申请算自己辞职吗
自愿
离职
什么意思
答:
因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其
填写
《
离职申请
单》,经用人单位同意后可办理离职手续。这里,应特别注意的是,员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的,应在员工离职时一并结清赔付事项。 2、
解雇离职
或者自动离职: 员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的,用人单位...
离职
、
辞职
、
辞退
、自动离职的区别是什么?
答:
辞职
:根据职工
自己
的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。自动
离职
:直接离开所在单位。
辞退
:违反公司规章制度、能力不能胜任本职工作而被辞退,当天离开。3、待遇不同 辞职:辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。自动离职:自动离职可否享受辞职、离职或被辞退的待遇。辞退:公司需要...
公司
辞退我
+要
我写离职
报告+能获得赔偿吗?
答:
只要有离职证明,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是辞职还是被
辞退
的情况。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律分析如不在
辞职申请书
上签字,因劳动合同到期后单位没续签,还继续...
公司裁员,要求被裁员工
自己写辞职申请
,不然就不给补偿款,这样合理吗...
答:
公司裁员,要求被裁员工
自己写辞职申请
,属于违法行为,员工有权拒绝。用人单位
开除
、
辞退
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87...
主管
开除我
,能算作是我提前
离职吗
?
答:
你说主管
开除
能不能算作是提前
离职
?不管是公司主管或者是公司的老板 开除都不能算数 这是提前离职 ,既然是开除的话 必须要支付你的工资的 ,建议他开除你 叫他开个证明 ,你解除这段劳动关系 然后你就拿的到工钱了 ,如果没有的话 后面她也会不承认 这样你就很被动 ...
员工
提出离职
公司要求员工
写离职申请
是否合法
答:
公司的这个要求是合法的,并不是公司要
辞退
你,而是你
自己
要求辞职。为避免给公司带来不必要的麻烦,也是依法履行手续,当然要
写辞职
报告。
不干了应该
写辞职
还是
离职
?
答:
辞职
一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工
自己
的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出
申请
,双方协商一致解除合同。辞职书的写法 一...
公司要
辞退
员工,却发来员工主动
辞职
协议书?能签吗?
答:
举例:个别地方(比如北京)为了稳就业,规定企业在一个自然年度内,员工离职不高于规定的离职率(指单位主动裁员造成的离职,员工
个人提出离职
不统计,北京2019年好像是5.9%),政府可以返还企业缴纳的失业保险金。在这种情况下,企业为了拿到政府返还的失业金,即使是裁员,也会让员工在离职原因上
写个人
...
员工提交
辞职申请
后,用人单位可以要求其马上
离职吗
?
答:
员工提出
了辞职申请
,用人单位可以马上要求其离职。 员工提交辞职申请,是向用人单位提出解除合同的动议,属于按劳动合同法第三十六条规定协商一致解除合同,用人单位可以随时同意解除合同。 用人单位装修可以叫员工
辞职吗
? 用人单位进行装修,是可以以此
辞退
员工的,但是需要支付员工经济补偿。如果员工本人辞职是没有经济补偿的。
辞职申请
可以乱写吗
答:
如果是被
辞退
不需要
填写离职申请
,相反还可以得到公司的一笔赔偿。 此外我们需要区分
离职申请书
和离职通知的不同。 离职申请书依据《劳动合同法》第36条的规定将
自己
想辞职的信息向用人单位进行申请,期望用人单位做出答复的一种方法。对于这种
辞职申请书
,公司可以批准,也可以不批准。如果不批准,双方就继续履行劳动合同。
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