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辞退员工补偿多久才发放
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
要求企业支付经济
补偿
金是司法实践中,
员工
提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业
解雇
等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
辞退员工
提前
多久
通知不用
补偿
答:
合同期限内公司违法辞退员工的无论提前多久通知都需要支付
补偿
金的,如果员工违反了公司劳动纪律或者被追究刑事责任了,那用人单位随时随地都
能辞退员工
,也不需要支付补偿金,需要提前通知的仅限于医疗期满后不能从事相关工作或其他特殊情况之下。一、合同期内公司提前
多久辞退员工
可以不支付补偿金? 如果辞退...
行政事业单位
解聘
工作12年
员工
维权能得到经济
赔偿金
吗?,如果提交到法 ...
答:
具体要看什么原因
解聘
。如果是公务员或参照公务员管理的
员工
,按照《公务员
辞退
规定(试行)》,是有辞退费或享受失业保险的。如果不是公务员或参照公务员管理的员工,构成劳动关系,按照《劳动合同法》是有经济
补偿
金或
赔偿金
的,但是要符合相应的条件。第十二条 被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家...
辞退员工
薪资
发放
是应发还是实发?
答:
用人单位
辞退员工
应当实发员工工资,如果存在违约解除劳动合同关系的,还需要在辞退时一次性支付相应经济
补偿
金作为
赔偿
,具体赔偿金额可以通过双方协商形式达成共识,如果无法协商一致的,还可以采取申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼的形式进行维权。 一、辞退员工薪资
发放
是应发还是实发?当然是实发工资...
单位经营不善而
辞退员工
劳动合同解除后
多久
不发
补偿
金可仲裁
答:
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效...
辞退
、
开除
、劝退,到底有什么区别
答:
与辞职不同,辞职是劳动者自己主动提出的,而
辞退
和
开除
一般由用人单位提出。 劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的一种方式,有协商的意思在里面,主动性则更弱一些。如果劳动者同意了,那么就可以视为用人单位主动提出与劳动者协商解除了劳动合同哟。 二、辞退、开除和劝退是否应该支付
补偿
域
赔偿
1、这种情况...
辞退
返聘
员工补偿
标准是什么?
视频时间 00:48
公司
辞退员工补偿
金按什么标准.是上一年的平均工资吗
答:
一、需支付
辞退员工赔偿
的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。 二、需支付
辞退员工补偿
的情形 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: (一)用人单位依照企业破产法规定进行...
公司提前
多久辞退员工
不需要
赔偿
吗
答:
合同期限内公司违法辞退员工的无论提前多久通知都需要支付
补偿
金的,如果员工违反了公司劳动纪律或者被追究刑事责任了,那用人单位随时随地都
能辞退员工
,也不需要支付补偿金,需要提前通知的仅限于医疗期满后不能从事相关工作或其他特殊情况之下。一、合同期内公司提前
多久辞退员工
可以不支付补偿金? 如果辞退...
公司
辞退员工
,一次性
补偿
金需不需要缴纳个人所得税?
答:
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性
补偿
收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年
职工
平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分需要纳税。
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