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辞退员工补偿多久才发放
转正后被
辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
辞退补偿
金
发放
方式是什么样的
答:
法律分析:
辞退补偿
金发放方式是:1、
赔偿金发放
的方式可以是现金也可以是转账,只要员同意都是可以的。2、如果是赔偿金的计算,根据不同的辞退原因,计算的方式也是不一样的。3、企业
辞退员工
,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,...
我在一个公司做工九个月!被公司
辞退
说我是临时工,我能拿一个月工资吗...
答:
按照国家劳动合同法规定公司应该给你满一个月的工资
补偿
,因为你跟公司之间无论是长期还是临时工,形成了事实上的劳动关系,形成事实劳动关系以后工作满六个月不足一年的按一年处理。应该给一个月的工资补偿。这个与签不签劳动合同无关,另外如果公司没给你签劳动合同,那么你可以申请双倍补偿,要求公司给...
如果公司
辞退员工
给多少
补偿
答:
一、如果公司
辞退员工
给多少
补偿
1、公司辞退员工属于法律规定的违法解除合同情形的。
赔偿
标准如下:(1)按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(3)劳动者月工资高于用人...
要求用人单位支付
赔偿
的十大项目
答:
要求企业支付经济
补偿
金是司法实践中,
员工
提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业
解雇
等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
被
辞退
可以要求立即结清工资吗
答:
一、员工被辞退后一定要立即支付工资吗?公司在
辞退员工
的同时一般应该立即
发放
工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不
能
无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径...
过年前
多久
公司把
员工辞退
有
补偿
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、解除劳动合同、
员工补偿
的相关法律规定 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用...
公司
辞退员工
要怎么
赔偿
?不赔偿有什么后果
答:
公司突然
辞退员工
应当支付经济
补偿
金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
单位
辞退员工
的
补偿
的流程
答:
法律分析:
辞退员工的赔偿
:1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿;2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外支付一个月工资;3、单位违法辞退员工的,则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
劳动法2022年新规定
辞退补偿
被辞退了工资是随着老
员工
一起发还是当时...
答:
劳动法
辞退员工
的
补偿
标准2022年2022年人人都要知道,员工主动辞职也可获得
赔偿
很多人还停留在只有公司解雇你、公司提出解除劳动合同才可以获得赔偿。实际上自己主动辞职也可以获得赔偿。这笔钱叫做经济补偿金。标准是每上年班补偿一个月的工资。如果上了十年班就是十个月的工资。尤其对于老员工来说,也许...
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