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违法劳务分包包工头
劳务
公司
违法分包
给
包工头
,包工头有权起诉总承包人吗
答:
实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者
违法分包
人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。
包工头
作为实际施工人起诉转包人、违法分包人或者起诉发包人,如起诉发包人,法院应当追加转...
劳务公司将
劳务分包
给
包工头
施工,所签订的合同有法律效力吗
答:
法律主观:根据相关规定,就
劳务
公司和
包工头
合同纠纷怎么处理,为你做出以下解释: 因资质问题而产生的纠纷:根据《建筑法》和建设部《建筑 企业资质管理 规定》等关于 建筑施工企业 从业资格的规定,从事建筑活动的建筑施工企业应具备相应的资质,在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。禁止建筑施工企业...
违法分包
工伤谁来承担责任
答:
违法分包
工伤由分包企业承担责任。在建筑行业违法分包的情况下,劳动者与分包企业虽不存在劳动关系,但劳动者在从事承包业务时因工伤亡的,分包企业应当承担劳动者的工伤保险责任。违法分包工伤责任划分如下:1、如
包工头
不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任;2、建筑...
装修公司把活包给
包工头
合法么
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,承包人将
劳务分包
给
包工头
是
违法
的行为,包工头是不具有相应资质的,而工程分包要分包给具有资质的单位。法律依据:《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位是,除总承包合同中约定的分包外,...
违法分包
欠薪谁负责
答:
2、承包商有过错。承包商将工程违反规定发包给不具备用工主体资格的
包工头
,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个工程总承包企业应对
劳务分包
企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工...
包工头
承包工程合法吗?
答:
法律分析:承包人与
包工头
签订的
劳务分包
合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的,都属于是无效的,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人...
劳务
公司转包工程给
包工头
合法吗?
答:
法律主观:
劳务
派遣业务二次转包不合法。 1、承包单位将承包的工程转包的,应责令改正, 没收
违法
所得 ,并处罚款,可以 责令停业整顿 ,降低资质等级; 2、情节严重的,吊销资质证书; 3、转包工程不合质量造成的损失,承包单位要承担 连带赔偿责任 。法律客观:《建筑法》第六十七条, 承包单位将承包...
现况:非法
分包
的
包工头
亏损,无法支付民工工资,分包单位有责任连带赔偿...
答:
七、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“
包工头
”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。九、工程总承包企业应对
劳务分包
企业工资...
工程违规
分包
,
包工头
不承认用工量农民工工资由谁付?
答:
农民工工资应该由
包工头
付,因为农民工与包工头之间属于
劳务
关系,而与包工头的上家建筑公司之间不存在劳动合同关系。
建筑
劳务
个人
分包
给个人
违法
吗
答:
4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备,一定要以总承包人的名义与
劳务分包
人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同,同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称,付款最好是从银行转账,票据存档,再从劳务分包人的劳务费中抵扣。5、在履行合同中,对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到...
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