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连续工作15小时合不合法
工厂
上班
时间太长基本每天都在
15
到18个
小时
之间,我做了半个月适应不了...
答:
根据劳动法的规定,在试用期期间,员工需要提前三天提交辞职报告。所以你只需要提前三天告诉你们领导辞职,你就可以得到你实际
工作
天数的工资。如果他克扣你工资的话,你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
我们工厂每天
工作
时间超过差不多快到
15
个点了节假日都是一天 请问我们...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者
连续工作
一年以上的,享受带薪年休...
我每天
上班
超过8
小时
,单位违法吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九...
一天
工作十五个小时
长吗?
答:
感谢邀请。很幸运,我一天
工作15
个
小时
的时候不多,但对于这样的辛苦,我的体会很切身。我以前做过文职,因为面儿杂事儿多要求高,所以,经常
连续工作
很长时间。给你形容一下我的工作状态:我喜欢早晨起来规划一天的工作,只要没有特殊情况,一般去单位都比较早。工作任务又多又急的时候,从早晨9点到...
每月
工作15
个二十四
小时
,合理么?拜托了各位 谢谢
答:
正常的一个月有22个
工作
日 每天8
小时
22*8=176 你的是
15
*24=360 你自己看合理吗?
工厂员工一天
工作
12
小时
有没有违法?
答:
有的工厂加每天
上班十五个小时
有没有违法劳动法 每天
上班15小时
违反劳动法。 《劳动法》: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和...
...8小时,夜班
15小时
,单位说下夜班算休息,这么
上班
违法吗?
答:
从一个月总的
上班
时间来看,是超过国家规定时间了。如果工资里面有加班工资的话就不算违法,因为给了加班费了。但是,工资里面没有注明有加班工资的话,这个就算违法了,违反的是劳动法。你可以去劳动部门投诉的,要求补发加班工资。其实说起来,现在好多企业都这样搞。企业也难啊!努力降低成本,好有竞争...
每天
工作
站立
15小时
上一天休息一天 月薪1000 服务行业 这种工作算正 ...
答:
你站一天休息一天。那你平均一天才7.5
小时
,那是正常的。因为服务行业的
上班
时间没办法全按劳动法来。比如饭店服务员,星期1-星期5随便哪一天休息都行就是不能在国家规定的双休日休息,因为他老板就靠这两天赚钱。但老板在平常不忙时给员工补上了休息时间,没有克扣员工休息时间那就是合情合理
合法
的...
工人
连续十五个
晚上每晚都是
工作
十二
小时
,违法吗?
答:
劳动法规定的是八
小时工作
制,当然违法,可以向当然是
不合法
的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
服装厂打包装工资3500
工作15小时
,划算吗?
答:
服装厂打包装工资3500
工作15小时
肯定是比较坑的,原则上,用人单位安排劳动者加班需要支付劳动者
合法
的加班费,用人单位这种包干到底的行为属于违法行为。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者...
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