22问答网
所有问题
当前搜索:
连续第三次签劳动合同
公司
劳动合同
续签
三次
以后,是否再签应为永久合同呢?
答:
(一)劳动者在该用人单位
连续
工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
我是劳务派遣工人.我
连续签3次
同一个派遣公司可以签长期
合同
吗
答:
法律分析
第三次签订劳动合同
时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将
连续
用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。据此可知一个...
劳动合同
法规定,劳动者签
第三次
合同是不是就是签无固定期限的呢?_百 ...
答:
劳动者只有同时满足“双十”规定,提出
签订
无固定期限
劳动合同
的要求时,用人单位才无权拒绝。
3
)、
连续
订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。《劳动合同法》规定本款的立法本意在于避免用人单位采取签订短期劳动合同的方式侵害劳动者...
在同一个公司签
第三次合同
答:
劳动者在该用人单位
连续
工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
签了
三次
固定
合同
,企业不续签
答:
一、
连续签订
三次固定期劳动合同后没再签了怎么办? 可以向单位要求相应的经济补偿金,但是连续签了三次劳动合同后并不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同
第三次签订劳动合同
时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续...
劳动合同
第一
次签订3
年,第二次签订几年
答:
劳动合同第一次
签订3
年,第二次劳动合同签订几年,法律并无明确的规定,劳动者与用人单位协商续签的时间即可。 用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签订两次固定期限的劳动合同之后,
第三次签订劳动合同
时,劳动者是有权要求用人单位签订无...
连续签
三年
合同
是否会成为永久合同
答:
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的,可以签订无固定期限劳动合同。3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的,可以签订无固定期限劳动合同。4、
连续签订
两次劳动合同后
签订第三次劳动合同
的,可以签订无固定期限劳动...
劳动合同连续签订三次
以上的是否可以要求签订无固定期限劳动合同?
答:
(一)劳动者在该用人单位
连续
工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用...
连续签
了两次固定期
劳动合同第三次
是不是一定要签终身合同
视频时间 00:36
连续签订
两次
劳动合同
第三次
必须签订吗
答:
签了两次固定合同到期公司
第三次
还是需要续签的,除非两次固定期限的
劳动合同
一共已经
连续
工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同,可是如果两次固定合同的期限都是三年,那到了第二
次合同
到期后最好还是重新续签。一、签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗? 需...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜