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迟到半小时扣多少钱
公司
迟到
一分钟扣10块钱算是合法的吗
视频时间 00:39
迟到
一
小时扣多少钱
答:
法律分析:
迟到
一
小时扣多少钱
这是根据公司的规章制度决定的。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》 第二十四条 经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有...
迟到扣多少
工资是合法的
答:
迟到扣
工资不合法。用人单位以迟到、请病假等为理由
扣除
员工的工资的,员工可以进行投诉,或者是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请求单位支付足额的工资,如果单位拒不支付的,可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院裁决,并申请强制执行,从而拿回自己应得的劳动报酬。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人...
迟到
一分钟扣一块钱合理吗
答:
但严格的讲公司对于
迟到
不是罚款,罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的
扣除
,这个是合法的,因为你违反了公司的制度,但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的百分之二十,另外扣...
公司
迟到
一分钟扣10块钱算是合法的吗
答:
公司
迟到
一分钟扣10块钱是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
上班
迟到
20分钟正常
扣多少钱
答:
具体解答如下。每个公司的标准不一定,要看实际公司规定。劳动者
迟到
属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。
迟到扣
半天工资是合理的吗
答:
法律分析:不合理,
迟到扣除
金额是按工资的全部基数进行计算。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的...
公司
迟到
一分钟扣10块钱算是合法的吗
答:
公司
迟到
一分钟扣10块钱是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
迟到
早退罚款合法吗
答:
法律主观:公司上班
迟到
早退
扣钱
合法吗 如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合法的。 但是,不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。 当然了,在与之相反的情况中,用人单位...
迟到扣钱
合法吗
答:
迟到扣钱
不合法。对于迟到的员工进行
扣除
相应的工资是不符合法律规定的。但在员工无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,用人单位就可以对员工的工资进行惩罚性的扣除,除此之外,劳动者还应当赔偿损失,用人单位也可以与劳动者解除劳动合同。具体扣工资违法的情况有以下几种:1、上班迟到是很多人...
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