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迟到半小时扣多少钱
劳动法中
迟到
一分钟
扣多少钱
答:
劳动法中对于
迟到
一分钟
扣多少钱
的问题,并没有具体规定。这是因为劳动法的目标是保护劳动者的权益,确保公平、合理的劳动条件,而具体的迟到扣款规定则通常是由用人单位的规章制度或劳动合同来约定的。一、用人单位规章制度的制定 用人单位在制定关于迟到扣款的规章制度时,应当遵循公平、公正、合理的原则,...
...每小时16元,工作8小时一天。早上
迟到半小时
,
扣钱
180元
答:
劳动者
迟到
,用人单位扣一天甚至更多工资的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可十以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单...
劳动法
迟到扣
工资规定
扣多少钱
合理,我一个月工资差不多3000,迟到一次罚 ...
答:
不合法,
扣
工资属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
劳动法
迟到
多久算旷工?
答:
所以要到相关部门制定出一整套关于
迟到
早退的工资处理计算方法。但是一定要记住,站在单位角度上来说,迟到早退
扣除
的工资不能用“罚款”来解释。如果一定要说按照法律法规来计算的话,首先一个人的工资如果是2000元,这个月的正常出勤工作天数如果是21天,每天工作暂且按八
小时
算,那么就是168个小时,那么...
如果员工上班
迟到半小时
,厂里应不应该扣员工的钱,应该
扣多少钱
?
答:
”二、企业有制订规章制度的权利 《劳动合同法》第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”三、如果企业对你上班
迟到
所扣的钱,是依法制订的规章制度(经劳动监察...
底薪2900,全勤300,月休四天,上31天,
迟到
一
小时
,一个月算
多少钱
?
答:
要计算您一个月的工资,需要考虑底薪、全勤奖、迟到扣款以及休息日的情况。以下是一个简单的计算示例:底薪:2900元 全勤奖:300元(如果您没有缺勤)休息日:4天 迟到扣款:根据您迟到一
小时
的具体规定
扣多少钱
假设迟到扣款是每次
迟到扣除
20元,那么您的迟到扣款为20元(因为您只迟到了一小时)。计算...
劳动法
迟到
一
小时扣
工资规定
视频时间 00:53
迟到
一个
小时扣多少钱
答:
法律分析:
迟到
,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务...
迟到
一
小时扣多少钱
合法
答:
法律主观:
迟到
一分钟扣两块钱,要在公司的规章制度中明确规定,且规章制度制定程序合法,才能是合法的。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
东莞长城开发科技有限公司没打卡
扣多少钱
答:
5块钱。东莞长城开发科技有限公司没打卡和
迟到
都是扣5块钱。东莞长城开发科技有限公司平均工资为7902元/月,其中30%的工资收入位于区间6000-8000元/月,30%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
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