22问答网
所有问题
当前搜索:
迟到半小时扣多少钱
迟到扣多少
工资
答:
1.可以按照
迟到
或早退一分钟就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过
半小时
,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
迟到扣多少
工资
答:
2.还可以
迟到
或早退每分钟一元的方法计算,超过
半小时
的扣一百元,以累计的方法计算。员工上班迟到被扣工资,如果用人单位的规章制度有明确规定的,是可以的。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
劳动法规定
迟到
怎么
扣钱
答:
法律分析:如果有员工因为
迟到
导致用人单位的经济损失的,可按照劳动合同来要求其赔偿损失。经济损失的赔偿,可从员工本人的工资中
扣除
。但扣除的工资不能超过该员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资最低标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者...
伯恩厂
迟到
一
小时
会
扣多少钱
答:
100元。根据查询伯恩官网显示,
迟到
或者早退半个
小时
,算矿工半天,要扣100元的工资。迟到一小时就算旷工半天了,所以要扣100元。伯恩光学创立于1989年,是行业智能设备外观结构及模组方案提供商。伯恩光学业务布局涵盖手机玻璃盖板、手机金属外壳等。
劳动法规定
迟到扣多少
工资
答:
法律分析:《劳动法》未明确规定劳动者
迟到扣
工资。劳动者应该按时上下班,不得无故早退、旷工。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动...
迟到扣多少
工资
答:
罚款剥夺了公民的财产权。因此,财产刑只能由法律、法规、规章规定,也就是说,罚金只能由行使国家行政权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。公司作为营利性经济组织,无权对员工进行罚款。因此,公司不能以罚款迟到。第二,没有
迟到扣
费的有效制度。如果公司的考勤制度没有建立,或者虽然建立...
迟到
半天
扣多少
工资
答:
法律分析:按
迟到
分钟数
扣钱
合法,但所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。用人单位根据内部管理的需要,会建立规章制度,对员工的行为进行约束,如《员工手册》、奖惩条例、质量问题处罚规定等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动...
劳动法中对
迟到
之类的
扣钱
是怎样的?
答:
《劳动法》第十三条规定,劳动者
迟到
属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。所谓的罚款其实是对工资的
扣除
,这个是合法的,因为你违反了公司...
电子厂星期日
迟到半小时扣多少钱
答:
电子厂,一般都是签到制的,
迟到了半个小时
,本身属于加班,那么少干了半个小时,就是少了半个小时的加班费而已。所以说,基本公司是不会扣,只是会少加班费而已。
个体户员工
迟到半小时扣
50合法吗
答:
合法1、
迟到
,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。2、对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜