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适合17岁男生的暑假工
电影院招
17岁的暑假工
是骗人的吗
答:
不是。未成年人是不会有用人单位接收的,因为劳动法有保护,不得录用未成年人进行工作的,是
暑假工
之类的是可以的,就是利用假期时间,接触社会,可以通过打工积累社会经验。电影院是为观众放映电影的场所,电影在产生初期,是在咖啡厅、茶馆等场所放映的。
17周岁
可以打
暑假工
吗
答:
17周岁
可以打
暑假工
。根据查询华律网得知,
暑期工
在法律规定的年龄是十六岁以上,暑假工受劳动法保护,劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工,已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的,暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
17岁,南阳快递分拣站要
17岁暑假工
吗
答:
不要。南阳快递分拣站招聘分拣员和装卸工,分拣员的性别要求为男女不限,年龄要求为18-45周岁,装卸工的性别要求为
男性
,年龄要求为18-45周岁。所以,南阳分拣站不要
17岁的暑假工
。分拣员的工作内容为流水线快递分拣、扫描工作。装卸工的工作内容为中小件快递的装卸车工作。
我学习不好。以后要找什么工作啊。我
17岁
了。
答:
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一
适合的
人选,但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么...
17周岁
可以打
暑假工
吗
答:
可以。根据查询《中华人民共和国民法典》得知,
暑假工
年龄要求是十六
岁
以上。未满16周岁的算作童工,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送...
暑假工
华莱士上班,未满十八
岁
给开工作证明吗
答:
不给。根据律渐查询显示:
十七岁
属于未成年童工,是不能进行工作的,所以
暑假工
华莱士上班,未满十八岁不给开工作证明。
厂
暑假工男生17岁
可以进去吗
答:
只要不是从事化学,爆破等危险作业,其他的是可以进的!
17岁
还是建议你暑假多看看英语吧!打
暑假工
最好是在大学的时候去
苏州
暑假工
招聘 ,
17岁
可以吗
答:
可以的 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八
岁的
工人。全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过1亿。您已经满16岁了就已经可以签订劳动合同进行合法劳动。望采纳 ...
江门鹤山沙坪镇寻找一份称心
暑假工
。
答:
鹤山雅图仕印刷厂!多数都可以进!百度一下就有地址!
柳市
暑假工
哪里找
答:
可以到一些大型的超市,商场,肯德鸡去看看,想做的话就要做好吃苦的准备
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