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适合17岁男生的暑假工
17周岁
可以打
暑假工
吗
答:
可以。根据查询《中华人民共和国民法典》得知,
暑假工
年龄要求是十六
岁
以上。未满16周岁的算作童工,满16周岁未满18周岁是属于未成年人。根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送...
苏州
暑假工
招聘 ,
17岁
可以吗
答:
可以的 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八
岁的
工人。全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过1亿。您已经满16岁了就已经可以签订劳动合同进行合法劳动。望采纳 ...
想做
暑期工
,祁东有招
暑假工
的地方吗?
答:
前几天看到祁东状元坊那儿好像要
暑假工
,不过书店工资不高,楼主有兴趣的话可以到状元坊那里去问问,状元坊隔壁几家店子也招人…… 查看原帖>> 求采纳
工厂聘请16~
17岁的
高中生打
暑假工
是违法的吗 ?
答:
不违法。在法律上,我国民法规定的完全民事行为能力人的年龄是18周岁。 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人。 而且在法律上还有未成年
工
一词:是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者未成年工特殊保护...
17岁
能打
暑假工
吗
答:
法律分析:当然可以,十六周岁以下的才为童工,法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
暑假工
需要签合同,以保障自身合法权益。 1、需要签合同; 2、短期劳动合同; 3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱,是很难追求责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 ...
...法定年龄
17岁
,假期是7.1,请问到上海打
暑假工
两个月会有什么工作
适合
...
答:
进厂,上海的一个月4000左右
关于未成年
暑假工
工资的问题,在线等。
答:
您好。对于已满16周岁的,参加工作的比照成年人参加工作受法律保护。若您未满16周岁,则比照童工也是受法律保护的,但是对于使用童工的用人单位,是需要受到行政处罚的,而且会阻止继续使用童工。两个情况的工资都是受法律保护的,只不过后者对于用人单位来说风险更大。您可以看一下自己的实际周岁年龄。另外...
17岁
打
暑假工
合不合法
答:
当然可以,十六周岁以下的才为童工,法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
河源源城区哪有
暑假工
打? 女
17岁
。 不要那么远的
答:
M记 kfc一般暑假回找
暑期工
,广晟、人人乐都会招
我是
17岁的
未毕业的女初中生,想在上海打一份
暑假工
。(能包吃住的...
答:
你身份证有了吗?如果没身份证那几率稍微小点,看每个老板用人的意思了。包吃包住的工作还是有的,例如一些服务员,杂工这些。。具体的我也不了解,需要自己网上找找的这样的工作。只要用心找还是能找到工作的,祝你好运!
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