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遇到员工集体闹离职怎么办
怎么样
辞退
员工
?
答:
6、更改项目法,采用项目制(PM),约定如达不到目的,则整体项目
离职
的方法 适用
员工
:全体PM成员,目的等级:一定是全体成员离开,会造成部分优秀人员的流失,法律后果:中,提前约定最为重要。7、注销公司法,公司管理一般会采用分公司制,分公司业绩达不到公司要求,则
集体
分解的方法,一般大型公司都会...
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
我所在的公司最近几天正在进行这个工作,我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的是一家分公司,内部人员主要都是从事网络推广之类的岗位。最近公司觉得我们这个分公司存在的意义不大,所以开始想方设法逼着我们自动
离职
。我们这家分公司一共十几个人,目前唯一还正常工作的就只有一个人,剩下的人全部...
公司不给
办离职
手续可以找新工作吗
答:
用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、
集体
合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
离职
申请:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。注意:
员工
提前30天提出离职,用人...
正常
辞职
,
离职
后不给工资
怎么办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
四天工作制会提高工作效率吗?
答:
四天工作制下,39%的员工压力减轻,71%的员工倦怠程度降低,员工请病假的天数按年降约三分之二,参加试验的公司
员工离职
人数降低57%;绝大多数公司对实验期间的生产力和业务绩效感到满意。报道引述参与实验的员工指,他们可以每周休3天,相对应将工作时间延长为上午8时至下午5时30分,这样的制度让员工在工作与生活之间取...
单位
集体
户口,
离职
后户口
怎么办
答:
按人事规定,
员工离职
档案户籍都要调走的。你不属于公司单位的人了,
怎么
可能还保留你
集体
户和档案。你只能跟公司协商,果如牵扯到集体户口,一般公司都会要求在一个期限内转走,因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张。至于档案社保这个可以跟户籍分开。档案和社保在你离职后,如果自己找到公司可以直接...
离职员工
带走客户
怎么办
?
答:
对于
员工
外出无法接入网络的情况可采用系统的离线管理功能。通过此功能授权指定用户可以在一定时间内不接入网络仍可轻松访问加密数据,而该用户相应的安全策略仍然生效,相应数据仍然受控,文档权限也与联网使用一样。5. 外发文档管理 本功能主要是解决数据二次泄密的威胁,目的是让发出的文档仍然受控。通过此...
离职
后,上司要求对客户撒谎,
怎么办
答:
外贸
面对
客户退货要求
怎么办
先看下货物是否真的存在问题,如果是产品的质量问题,要合算退回的费用,或者给客户降价处理,因为退回也要有费用的
离职
后户口怎么办 离职后
集体
户口怎么办 原则上需要迁走,如果没有地方迁,可以跟原单位好好协商协商,过段时间迁出。当客户对你撒谎时你会怎么做?
问,
离职
,
集体
户口
怎么办
答:
按人事规定,
员工离职
档案户籍都要调走的。你不属于公司单位的人了,
怎么
可能还保留你
集体
户和档案。你只能跟公司协商,果如牵扯到集体户口,一般公司都会要求在一个期限内转走,因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张。至于档案社保这个可以跟户籍分开。档案和社保在你离职后,如果自己找到公司可以直接...
个体老板被
员工
告劳动监督管理局
怎么办
?员工上班15天自动
离职
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,无良老板逼迫
员工
自动
离职
,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人...
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