22问答网
所有问题
当前搜索:
销售加班没有加班费合法吗
加班没有加班工资违法吗
答:
公司加班但是不给
加班费
,这是
违法
的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
拿提成工资
没有加班费合法吗
答:
法律分析:拿提成工资
没有加班费
不
合法
,提成是公司盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性,如果员工付出了额外的劳动时间,那么应当支付加班费。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(...
加班没有加班费合法吗
答:
加班没有加班费
违背了劳动法,所以,它是不
合法
的。劳动法规定:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
拿提成就不给
加班费
了吗
答:
法律分析:拿提成和加班不给加班费两者之间是没有冲突的,提成是提成,加班费是加班后所得的费用,也是自己劳动所得,所以加班了如果
没有加班费
是不
合法
的。加班费制度的设置初衷是为了保障劳动者休息的权利,在劳动者无法获得充分的休息时,要求单位支付加班费作为补偿。在劳动者的工资构成为基本工资加...
公司要求春节加班。又不给
加班费
。却说按营业额
销售
。来提成。这样
合法
...
答:
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放
加班费
。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计:员工每月的工资...
我想问问员工没达到业绩就要加班 加班时不给
加班费
是不是违反劳动法...
答:
主要看加班是企业主张还是员工自己加班 如果是企业主张,必须支付
加班工资
,标注参照劳动合同法 但如果员工因担心完不成业绩而难以得到相应的报酬,自己加班的,则不能向企业主张加班工资 其实最典型的案例就是当年深圳富士康,在集中的十余名员工跳楼时,富士康公司并
没有违法
的行为,相反,富士康并没有强迫...
加班半个小时不给
加班费违法吗
答:
违法,用人单位超时安排劳动者加班未付
加班费
的,
属于违法
。相关法律规定,单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。单位不给
加班工资
的解决办法1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿...
劳动合同法,
加班没有加班费
?怎么办?
答:
1、公司如果是实行不定时工时制度,
加班没有加班费
是
合法
的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关劳动行政部门的审批才可以,否则就是
违法
的;2、公司公司没有实行不定时工时制的资格,可以要求公司支付加班工资,如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
长期
加班没有加班费
是否
合法
视频时间 00:41
加班没有加班费
,
合法吗
?
答:
不
合法
,但很普遍,可以到所在地的劳动保障部门投诉。新<劳动合同法>明确规定:第三章第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第五章第二节第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜