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销售底薪
做
销售
的工资大概多少?
答:
销售
工资,那是要看业务额的,一个月不到2000很正常,一个月几万,十几万也正常。有业务就有工资,没有业务就没有工资。业务多就有高工资,业务少就只有低工资。
34岁男成都
销售
6000
底薪
提成1个点怎么样
答:
好。成都
销售
6000
底薪
提成1个点,月入将近过1万,今年34岁,1万块钱收入在全国属于中高等以上水平。销售是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。
公司业务员
销售
提成和
底薪
答:
你好朋友,不同产品的提成是不一样的。公司应该根据产品的不同来选择提成比例,然后再确定
底薪
。如果提成高,那么底薪就低一点。如果提成低,那么底薪就高一点。
销售
没有
底薪
有意思吗?
答:
销售
工作岗位不给
底薪
主要是因为:1、企业不重视员工,员工还没有价值。2、企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的,或前期开拓期利用资源,借船出海。3、销售岗位人员流动性大,企业不想过多投入(包括底薪、培训)销售岗位大多分为三类:1、全职(按月拿工资,销售提成低,完全受公司管理)2、大包...
销售
行业都是有责任
底薪
吗有责任底薪好拿吗??
答:
有的有,有的没有。基本上都有无责任
底薪
,然后有一定的
销售
额限定,超过了才会有提成,一般会很艰难的完成
销售
就不应该靠
底薪
?
答:
很多的老板都认为关于
底薪
这块
销售
人员不需要给太多,那样能激励销售人员去做业绩。说句不好听的,这真的是很多老板想当然的一个想法。自己设身处地得想想,底薪是什么,是销售每个月的最低保障,也是心里的一个支撑,也是销售人员在公司最能感觉到安全感的地方。有的老板给那么一两千的底薪,就想着自己...
销售
无责任
底薪
可靠吗
答:
法律主观:所谓无责任
底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地...
销售底薪
一般多少
答:
那要看你
销售
什么的,像我,刚开始做的时候一分钱都没有,还要自己吃自己住,等做出一单生意后,2000多的
底薪
,千分之八的提成,300W的单子后,3500底薪,百分之一的提成,再上还会加的,能做到哪一步看自己的能力 了,,每个公司的奖励制度都不一样的,销售的东西不一样底薪也不一样的,你要看...
现在做汽车
销售
员一般月薪是多少啊
答:
作为
销售
最重要的就是业绩,销售这个行业就是付出多少赚多少钱,每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。组成部分:作为销售,
底薪
只是他们工资的一部分,提成才是他们工资高低的重点。并不是每一辆汽车的提车都是一样的,一般来说,畅销车的提成卖出一辆可能只有一百块左右,而如果是一些销量不好...
在深圳做
销售
每月无责
底薪
6000元高不高?
答:
深圳的
底薪销售
可以到5千,加上1千的全勤或者补贴,底薪销售6千是不多的。这样的底薪不是管理层注定了业务提成不高。如果是外企,就不一样,底薪都比较好。在中国,都是要看总体工资的,销售的底薪没有任何意义,你只需问一句,销售部门平均月薪是多少,那个差不多就是你的工资了 无责任底薪6000,...
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