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销售底薪3000是不是太低了
底薪3000是
什么意思
答:
无责任
底薪3000
,是指劳动者没有完成规定的任务量也能拿到的最低薪酬。如果用人单位是根据本单位的生产经营特点和经济效益,来确定无责底薪的,且不低于当地的最
低工资
标准的,是合法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的...
保底3000和
底薪3000
的区别是什么?
答:
底薪是
指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的提成工资只有
三千
,当地人均最低生活保障金有一千,那么发工资你就能拿到四千了。保底
工资是
指工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量...
面试薪资谈好1万,邮件却写着
底薪3000
+绩效7000这合理吗?
答:
面试薪资谈好1万,邮件却写着
底薪3000
+绩效7000这合理吗?我觉得合理。首先,对员工来说,如果说在面试的时候谈好的工资待遇是在1万,但是实际上公司给你的招聘条件是底薪,再加上绩效考核的7000,这才构成薪资1万,而底薪的话就是所谓的基础工资,如果基础工资比较低的话,那也就意味着自己的社保...
保底3000和
底薪3000
的区别是什么?
答:
薪酬体系设计的不一样,这是企业依据情况,为了提高企业员工工作积极性而设定的,简单点说保底是告诉你你至少可以拿
3000
,然后多劳多得,你如果想拿多点,就多付出一点。另外保底工资和底薪的主要区别在于,
底薪是
基本工资,而保底
工资是
承诺支付的最
低工资
。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、...
一个员工保底
3000
,他干了9天,卖出去3800产品,
工资
怎么算
答:
这个是工资的算法。
底薪3000
,是他每个月的最低保底工资。提成三个点的话,是按照他的一个
销售
额来计算。这个提成的算法就是按照销售额来提三个点。也就是每100块钱,能够得到三块钱。那打个比方,如果这个人这个月的销售额是10万块钱。那他这个月的提成就是3000。加上底薪3000,那他的这个月工资...
保底3000和
底薪3000
的区别是什么?
答:
可以根据其能力进行工资分不同等级。2、国家规定不同
底薪是
政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而保底
工资是
单位内部的工资结构的问题。3、付出程度不同 底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。
房地产
销售底薪3000
到5000是底薪到底是多少?底薪没有任务,那么3000到500...
答:
一般的
底薪
就是下线,别看这个区间。像这样说的,
3000
到5000。3000到8000。3000到10000,实际底薪就是3000,别想其他的数。在签劳动合同的时候,就得签实际数据,如底薪3500,或底薪4000,或底薪5000元。这是你能够拿到的底薪。
...
工资是底薪
2000加1%提成,一个月大概
3000
块左右,我不知道淘宝客服这个...
答:
低了
,这属于无经验客服领的
工资
,以后至少要提到2500
底薪
销售
手机一个月可以赚到多少钱?
底薪3000
意思是我卖不出手机一个月可以...
答:
你好!文字意思,可以这么理解,不过这么高的
底薪
,还是努力上升业绩,个人建议,如果有帮到你,请记得采纳哦,我需要你的一点点鼓励,谢谢!祝生活愉快!
底薪
多少啊
答:
初级约2000-
3000
元;出纳1000--2500,看公司实力;业务员:一般的业务员都是
底薪
+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定...
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