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长时间请假为由辞退有补偿吗
餐饮合同
答:
乙方的工资:每月为人民币___元整(¥___元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月___日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济
补偿
金。 2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。 3、乙方按照国家有关规...
我想要一个公司管理制度的范本
答:
⑶
请假
一天以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由总经理批准;如未办理手续或没有得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪
开除
处理。第六条:设立年度全勤奖,资金为800元⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。⑵有下列情况者:事假、病假...
工厂管理制度
答:
⑶
请假
一天以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由总经理批准;如未办理手续或没有得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪
开除
处理。 第六条:设立年度全勤奖,资金为800元 ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。 ⑵有下列情况者:事假、...
企业的制度怎么定,有范本吗?
答:
⑶
请假
一天以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由总经理批准;如未办理手续或没有得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪
开除
处理。 第六条:设立年度全勤奖,资金为800元 ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。 ⑵有下列情况者:事假、...
我想要一个公司管理制度的范本
答:
⑶
请假
一天以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由总经理批准;如未办理手续或没有得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪
开除
处理。 第六条:设立年度全勤奖,资金为800元 ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。 ⑵有下列情况者:事假、...
如何避免辞职后恶意反悔的情况出现
答:
但最近有一件事让阿木为了难:销售部的大李口头提出了辞职,经面谈后公司同意其辞职,但按合同规定需缴纳一定的违约金。 大李到人力资源部办理辞职手续时,听说辞职要交违约金,马上收回了辞职申请书。并在一些场合表示不会主动辞职,将会怠工或者
请假
,让公司
辞退
。这样,不但不用赔钱还可以获得一定的
补偿
金。
公司基本管理制度
答:
保持整洁、干净的工作环境;6、下班时必须关好门窗及设备电源,防止安全事故发生;7、工作期间遇到顾客访问时,必须主动、亲切的接待或提供咨询;8、有来访电话时必须做好记录,包括:来电单位、内容摘要、来电
时间
、纪录人等重要信息;9、上班要佩带工作卡,必须保持良好的工作态度和风貌;10、外出办公事时...
被单位
辞退
,我的户口不在我所工作的那个省,请问我的五...
答:
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要
时间
不长对今后影响不大。二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新...
工人劳动合同协议书【模板】2022
答:
8、乙方除特殊事由不得随意
请假
。如特殊事由不能按
时间
上课的,应提前一天通知甲方。 9、乙方应做好教师本职工作,不得有违法行为,一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。 10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准,不见课时记录单...
如何完善一个小公司的规章制度
答:
⑶
请假
一天以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由总经理批准;如未办理手续或没有得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪
开除
处理。 第六条:设立年度全勤奖,资金为800元 ⑴迟到、早退三次以上者取消年度全勤奖。 ⑵有下列情况者:事假、...
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