22问答网
所有问题
当前搜索:
长期工合同到期被辞退
劳务派遣
工合同到期被辞退
有什么补偿吗
答:
按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
劳动
合同到期公司
不续签算
辞退
吗
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 书面劳动
合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律客观:《 劳动合同法 》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
劳务派遣
工合同到期被辞退
如何赔偿
答:
劳务派遣
工合同到期被辞退
没有赔偿,但是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明...
劳务派遣
工合同到期被辞退
如何赔偿
答:
劳务派遣
工合同到期被辞退
没有赔偿,但是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。根据《劳动合同法》 第五十八条,劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务...
受工伤
合同到期
单位可以
辞退
答:
根据我国法律的相关规定,当劳动者与用人单位签订的劳动合同期满之后,一般是会协商续签劳动合同的,但有时用人单位会故意拖延,那么工伤员工
合同期满公司
可以
辞退
吗?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、工伤员工合同期满公司可以辞退吗 按照规定公司是不能辞退员工的...
辞退
员工是
合同到期
和没到期的区别
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同
的,劳动关系自用工之日起建立。因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。 三、特征 劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征: (1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外...
协议
工合同到期
后能随便
辞退
吗
答:
劳动者与用人单位劳动
合同到期
,不可以随意
辞退
。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是...
劳务派遣
合同到期
,继续在用工单位工作2个月后被无故
辞退
,想要赔偿,可以...
答:
可以申请劳动仲裁,赢的胜算大。可以主张违法
解雇
赔偿金。
工伤后
合同到期
了 可以
辞退
我吗
答:
工伤后
合同到期
了可以辞退,
辞退合同
期内可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。一、合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
接近退休人员劳动
合同到期
怎么办?
答:
劳动合同不解除的情况 劳动
合同到期
时下面的情况
公司
不可以 解除劳动合同 : 1、从事接触 职业病 危害作业的劳动者还没进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、公司 女职工 在孕期、产期、哺乳期的; 4、劳动者在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜