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长期工合同到期被辞退
工作三十年
辞退
赔偿多少
答:
第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,
合同到期
辞退 员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。 2、法律依据:《劳动合同法》第...
合同到期
未续签 继续工作 然后突然被告知
辞退
?
答:
不上就1.5个月工资,上就2个月工资)3.如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金 4.什么原因
辞退
你? 如果违法解除
合同
,1,2项双倍计算 5.违法不签合同,从09年2月开始每月双倍工资.(即补4个月工资)没有书面通知就先上班,辞退你就以违法不签合同到当地劳动保障部门投诉,主张以上...
长期合同工
单位解除合同如何赔偿
答:
合同未
到期被辞退
也不一定有补偿金。员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。无固定期限劳动合同(也就是通常所说的
长期合同
),在...
公司保洁64岁在公司签的劳动
合同到期被公司辞退
有赔偿款吗?_百度知 ...
答:
没有。职工超过法定退休年龄后,与用工单位形成的是劳务用工,不是劳动用工。劳务用工时双方均有权随时解除劳务
合同
,均不需支付补偿。
我是劳务派遣工,和劳务
公司合同到期
了,被用工单位
辞退
了,该怎么办?
答:
劳务派遣工和劳务公司合同到期了,被用工单位
辞退
了,可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,派遣
工合同到期
后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的...
劳动
合同到期
未续签
被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
劳务
工合同到期被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:劳务
合同辞退
没有补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
;而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。可以知道,劳务合同是受...
劳动
合同到期
单位能
辞退
男的55岁的员工吗
答:
劳动
合同到期
时是否能够
辞退
员工,通常受到《中华人民共和国劳动合同法》的规定和相关法规的限制。根据现行法律,雇主在劳动合同到期时不得随意
解雇
员工,而应当依法续签或重新签订劳动合同。具体而言,对于年满55岁的员工,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,企业或者机关事业单位的劳动者到达法定...
连续签三次
合同到期被辞退
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满后
不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
劳动
合同
法
到期
而且满50岁
被辞退
了,有赔偿吗
答:
如用人单位依劳动
合同
法第三十九条(过失性)
辞退
,则不需要支付经济补偿金。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者...
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