22问答网
所有问题
当前搜索:
长期工合同到期被辞退
劳务
工合同到期被辞退
怎么赔偿
答:
劳务
工合同到期被辞退
怎么赔偿:1. 如果劳动合同到期后,劳务工被非法辞退,那么辞退方需要按照经济补偿金标准的双倍向劳务工支付赔偿金。2. 经济补偿金的计算标准是按照劳务工在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资。3. 如果劳务工在单位工作的时间六个月以上但不满一年,那么按照一年的工作...
劳动
合同过期
,单位逼迫离职,怎么办?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之...
劳动
合同到期
了
被辞退
有补偿吗
答:
A公司需要支付小张劳动合同终止的经济补偿。如果A公司通知了小张但是没有提供经济补偿,A公司也需要承担相应的法律后果。6.结语 劳动
合同到期
了
被辞退
有补偿,这是国家法律法规规定的。用人单位需要遵守相关规定,不能随意辞退员工。在劳动合同到期前,双方应当进行充分协商,以达成共识。
劳动
合同到期
,继续工作一个月,现在
被辞退
?!
答:
根据你的描述:1、劳动
合同到期
,用人单位如果不续签要提前一个月通知到劳动者,并给予一定经济补偿;2、如果用人单位续签劳动合同,那么也要提前通知劳动者,如果没有通知劳动者,默认为已经续签劳动合同,建立第二份劳动关系;3、现在用人单位存在未签订劳动合同及违法
辞退
员工的情况,可以去当地劳动仲裁...
劳动
合同到期
会
被辞退
吗
答:
一、劳动
合同到期
内
被辞退
吗? 劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; ...
我在单位工作了5年
合同
即将
到期被辞退
怎么赔偿.该怎做?
答:
劳动
合同到期
用人单位不续签的,应支付经济补偿金(5个月工资)。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
劳动
合同到期
后继续工作三个月
被辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:用人单位 违反劳动法 ,劳动
合同
还没有
到期
就
辞退
员工,如果没有法定的理由,就属于 劳动合同法 中规定的违法情形,赔偿的标准是正常解除的 经济补偿金 的二倍。举例说明: 合同期限为二年,工作了8个月后,用人单位解除了劳动合同,属于违法解除的情形,那么,工作满六个月,经济补偿金是一...
在厂里工作10年
合同到期被辞退
了按劳动合法会得到那些补偿
答:
《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你的情况属于10年固定期限
合同到期
,你要求续签而单位不签,因此符合上述规定给你10个月的补偿金。但是...
一年
合同到期
未续签但继续用工,
公司
又在一个月内
辞退
员工,则如何赔偿...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
合同到期
未续签 继续工作 然后突然被告知
辞退
?
答:
不上就1.5个月工资,上就2个月工资)3.如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金 4.什么原因
辞退
你? 如果违法解除
合同
,1,2项双倍计算 5.违法不签合同,从09年2月开始每月双倍工资.(即补4个月工资)没有书面通知就先上班,辞退你就以违法不签合同到当地劳动保障部门投诉,主张以上...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜