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集体合同讨论
工会什么职工与企业实行企业化管理的事业单位
答:
第二十一条 工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。 工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商,依法签订
集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。 工会签订集体合同,上级工会应当给予支持和帮助。 企业、事业单位、社会组织违反...
有公司规定不许员工私下
讨论
薪资待遇,你觉得公司应该透明薪资待遇吗...
答:
她说,《劳动合同法》等相关法律法规明确规定了用人单位解除劳动合同的条件和要求。虽然劳动法律法规没有明确规定劳动者的收入是否应当公开,但《劳动合同法》规定,用人单位在录用劳动者的同时,应当订立书面劳动合同。与劳动者约定的劳动报酬不明确的,对新招用劳动者的劳动报酬,按照
集体合同
规定的标准执行。
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指
答:
十一、关于
集体合同
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工
讨论
通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
2008年新劳动法实施细则
答:
确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同
规定的标准执行;没有集体合同或者
集体合 同
未规定的,实行同工同酬。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任 务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者...
甘肃省
集体合同
条例甘肃省人民代表大会常务委员会公告
答:
甘肃省第十一届人民代表大会常务委员会在2011年7月29日的第二十二次会议上,通过了重要的立法举措——《甘肃省
集体合同
条例》。这部条例的诞生,旨在规范和促进甘肃省集体合同的签订、履行和管理,以维护劳动者合法权益,推动和谐劳动关系的构建。经过严谨审议和
讨论
,该条例获得了高票通过,显示了甘肃省立法...
急寻最新版劳动
合同
法
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同
规定的标准执行;没有集体合同...
集体
协商的程序是什么?
答:
集体协商开始时,由提议方将协商事项按双方议定的程序逐一提出进行协商
讨论
。协商中如有临时提议,应在各项议程讨论完毕后提出,在取得对方同意后方可列入协商程序。经双方代表协商一致达成的
集体合同
草案提交职工代表大会或者全体职工审议。经审议未获通过的,由双方重新协商,进行修改。经审议通过后的集体合同...
工会的权利和义务
答:
1. 工会协助并指导员工与公司,以及采用企业化管理的事业单位签订劳动合同。2. 工会代表员工与公司,以及采用企业化管理的事业单位进行平等协商,签订
集体合同
。集体合同草案需提交职工代表大会或全体职工
讨论
并表决通过。法律依据:《中华人民共和国工会法》第十九条,如果企业或事业单位违反职工代表大会制度及...
员工私下
讨论
工资违法吗
答:
法律分析:不违法。私下
讨论
工资是法律赋予的权利,用人单位对讨论工资的员工进行处罚是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同
规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同...
劳动法51条内容是什么
答:
未履行法定报送程序的
集体合同
不具有法律效力,视为无效。集体合同的协商与签订应建立在集体协商的基础上,双方在平等协商的原则下,就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商,达成一致后形成集体合同草案,提交职工代表大会或全体职工
讨论
,经讨论通过,由协商双方首席代表签字。集体合同的期限一般为一至三年...
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